大幸建設株式会社 【北海道／北見】建築施工管理　年収～700万◎引越し費用負担、家族手当など各種手当充実※転勤なし

【北海道／北見】建築施工管理　年収～700万◎引越し費用負担、家族手当など各種手当充実※転勤なし

ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、建築施工管理担当としてご活躍いただきます。
■業務内容：
公共建築工事の施工管理をはじめ、民間建築工事（RC造・鉄骨造・木造）の施工管理をお任せします。工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。
■施工事例：マンションや病院、商業施設の工事が工事全体の６～７割を占め、工事金額は数千万円～１０億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を２千万～２億単位で行っています。
北海道立北見病院、摩周厚生病院（弟子屈）、北見信用金庫本店、雪印乳業（株）帯広営業所合同社屋、雪印メグミルク株式会社興部工場　独身寮新築工事、屈斜路コタンアイヌ民族資料館（弟子屈）、北見グリーンホテル 増築・改装、（株）マツダオート旭川 北見支店　増築、回転寿しトリトン三輪店改修、北酒販北見・網走支店　北見網走配送センター等、その他多数。
■職場の雰囲気：
配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代2名、その他50～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。和気あいあいとしたアットホームな職場です。
■北見の魅力：暮らしやすさは働きやすさ。転勤でやってきた人が、転職までして住み着くケースも珍しくない北海道オホーツク圏の中核都市・北見。夏はカラッと暑く、冬はキーンと寒いものの雪は少なめ、日照時間の長さは北海道内随一で、災害リスクも低いまちです。豊かな海と広大な畑から届く食べ物は、新鮮で安くておいしい。合宿の里、カーリングの聖地としても知られるように、四季を通してスポーツやアウトドアライフを満喫できる大自然がすぐそばにある一方、エリアを代表するビジネス都市の顔ももっています。空を飛べば東京は意外に近く、日帰り圏内。年収 500 万円程度で庭付き一戸建てが無理なく手に入り、子育てもしやすい、若いファミリーにやさしいまちです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・建築施工管理の経験が5年以上ある方
・建築士2級以上
・建築施工管理技士2級以上
■歓迎条件：
・公共工事の建築施工管理の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道北見市とん田東町397
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・「北見駅」より国道39号線を旭川方面に1.6ｋｍ、徒歩20分・北見バス：三輪小泉線または温根湯留辺蘂線「とん田仲通」下車、徒歩2分※車通勤OK（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～18:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※季節によって就業時間が異なります。
冬季の就業時間が短縮になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更無し

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～384,000円
その他固定手当/月：36,000円～116,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給）
■決算賞与：業績に応じ支給（3月）
■月額固定手当（扶養家族及び借家・持家の区分による）：住宅手当、家族手当、身嗜み手当
■年額固定手当（扶養家族及び借家・持家の区分による）：燃料手当４～９万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人当たり1万円支給／月　※条件有
住宅手当：持ち家取得で支給率UP
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までは昇給あり、最高70歳まで再雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（あなたの技術を当社がバックアップ！）
■各種講習参加支援


＜その他補足＞
■特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子息結婚休暇、忌引休暇）、マタニティ休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、感染予防休暇
■燃料手当（10月～3月）、みだしなみ手当、慶弔見舞金、地域貢献手当（PTA役員等に支給）
■短時間正社員制度
■各種表彰（年3回）、永年勤続表彰（10・20・30年）
■モバイル端末支給
■親睦会、社員旅行
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■社内飲料（コーヒー）10円/杯

月6休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数99日

日曜、祝日、その他会社カレンダーによる※土曜日など原則4週6休
※2023年度より就業条件改定により完全週休2日制、年間休日日数が124日に増加予定
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等