ブルームヒアリング株式会社 【愛知】店長／補聴器販売◇デンマーク発祥補聴器のリーディングカンパニー◇売上業界トップ

【愛知】店長／補聴器販売◇デンマーク発祥補聴器のリーディングカンパニー◇売上業界トップ

【店長募集！補聴器業界No1メーカー／福祉国家デンマーク発祥／60年以上安定経営の老舗企業／需要の高まる業界です】
デンマーク発祥の補聴器の小売事業を展開している当社にて、補聴器の販売店舗での店長を募集します。
■業務内容：
ブルームは世界30数か国に展開する補聴器専門店です。日本では99店舗を運営しております。顧客層は主にご高齢の方で、高齢化社会に伴いニーズが高まっている業界です。
■仕事の流れ：
（1）カウンセリング
耳の聞こえの状態や、補聴器へのご要望について詳しくカウンセリングをします。
（2）商品の選定・調整
カウンセリング内容と聞こえの状態から、お客さまに合った補聴器をご提案。耳に装用してもらい、聞こえ具合を確認・調整していきます。
（3）アフターフォロー
購入後3か月程度は数回ご来店いただき、微調整を行います。ご来店いただく中でより関係性も深めていけます。
※上記に加え、店長としてマネジメントもお任せいたします。
■取り扱い製品に関して：
グローバル大手メーカー『WIDEX』と『シグニア』を中心に扱います。補聴器を装用した人の音の好みを覚え、使うほどに聞きやすい補聴器に成長していくAI機能を搭載した『モーメント』、GOOD DESIGN AWARD　2020を受賞したスタイリッシュでマスク越しの声もはっきり聞き取れると評判の補聴器『エクスペリエンス』など、その性能が高く評価されています。耳の穴に入れるタイプや耳に掛けるタイプまで様々。価格は片耳10～50万円前後です。
■本ポジションの魅力：
◎残業時間は10時間未満、年間休日125日以上と、ワークライフバランスの
整った環境です。
◎「認定補聴器技能者」の資格取得を会社が全面的にバックアップしています。社員の約6割以上が資格を取得しており、補聴器に関する一定水準以上の
知識・技能を持ち、お客様の聞こえを支えています。
◎顧客に寄り添った接客
当社の仕事は売って終わりではなく、お客様と長きに渡りお付き合いしていくお仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・補聴器の販売経験
・認定補聴器技能者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
愛知県
住所：愛知県名古屋市・常滑市・半田市・豊田市・岡崎市・蒲郡市・豊橋市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
愛知県のいずれかの店舗に配属となります。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は稀です。
首都圏内の店舗を異動頂く可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇等の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～273,000円
その他固定手当/月：70,000円
固定残業手当/月：23,770円～28,530円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,770円～371,530円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与等を含んだ金額となっております。
■「その他固定手当」とは、等級手当になります。
■「認定補聴器技能者」の資格を持っている方には、資格手当として毎月5,000円支払われます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※※過去実績…3.6ヶ月（支給額は会社業績及び本人評価による）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給（上限100,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎研修プログラム
■実践プログラム
■「認定補聴器技能者」資格取得費用全額負担（交通費、宿泊費含む）
※上記は店舗勤務の方が対象となります。

＜その他補足＞
■育児休業（取得後の職場復帰実績100％）
■介護休業
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス「ベネフィットワン」
■補聴器社員・家族割引
■DC制度（会社が基本給の9.4%を掛け金として給与とは別に拠出します）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（4日間／8月12日～15日）、年末年始休暇（6日間／12月30日～1月4日）、有給休暇、産前産後休暇