社会福祉法人富士白苑 【神奈川】施設の生活支援・総務課長職（創業57年目／残業5～10時間／安定性の高さ◎／車通勤可）

【神奈川】施設の生活支援・総務課長職（創業57年目／残業5～10時間／安定性の高さ◎／車通勤可）

【業種未経験歓迎／地域密着型／神奈川県外への転勤なし／70歳まで再雇用制度有り】
～月残業5～10hでワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界／施設の運営及び管理全般をお願いします～

■業務内容：
施設の運営及び管理全般をお願いします。
適性・経験に合わせて、下記いづれかをご担当いただきます。
＜配属先＞
●生活支援課長（生活支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等）
●在宅支援課長（在宅支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等）
●総務課長（施設全体の労務管理、勤怠管理、予算管理、介護保険請求管理、施設長が不在の場合の代理対応
）
※各課にて、経営理念を浸透される新しい組織づくりをお願い致します。

■マネジメントの人数：
・平塚富士白苑（100名程度）、中井富士白苑（50名零度）・藤沢富士白苑（100名程度）です。

■同社の魅力：
・ワークライフバランス良好：クラウドによる労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も【5～10時間】と少なめでメリハリをつけて働ける環境です。
・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。
・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。

■同社の特徴
・創業から50年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。
・サービスとしても、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と3つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に選ばれ・愛されています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理職、マネジメントのご経験者（他業種でも応募可）
・PC基本動作スキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・社会福祉、介護関係の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
平塚富士白苑
住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中井富士白苑
住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4
勤務地最寄駅：JR東海道線／二宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
藤沢富士白苑
住所：神奈川県藤沢市長後2722-1
勤務地最寄駅：小田急線／長後駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
3つのうちいずれかでの勤務　マイカー通勤可（駐車場あり）　通勤1時間以内

＜転勤＞
有
通勤可能圏内で（平塚、中井、藤沢）への転勤可能性があります

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5～10時間※基本的に夜勤なしのポジションです！

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3～6ヶ月（試用期間は最大6カ月まで延長となる場合があります）

＜予定年収＞
550万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：394,100円～430,200円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
394,100円～430,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します
■昇給：年1回（4月※1,900円～5,700円／月）
■賞与：年2回（7月、12月※計2.0ヶ月／過去実績）

■残業手当は管理職のため基本給に含まれていますが、深夜手当は支給いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
家族手当：扶養手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（法人が認めた資格取得についてかかる経費の半分の額を補助）

＜その他補足＞
■施設内に無料託児所あり
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業・看護休暇（取得実績あり）
■各種お祝い金（常勤のみ）
■各種お見舞金
■職員食（ご飯、汁物、ふりかけ）＊無料
■定期健康診断
■退職金共済加入（任意）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

■年次有給休暇は法定付与
■公休8～9日／月　年間公休103日　法人シフト（4勤1休、5勤2休の繰り返し、調整休あり）
■特別休暇：リフレッシュ休暇（年7日）