愛三工業株式会社

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【大府市/車通勤可】生産企画・管理 ◆国内外の案件に携われる/Web面接可【22-23】

【大府市/車通勤可】生産企画・管理 ◆国内外の案件に携われる/Web面接可【22-23】

【トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業】
【福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）】

■概要：
外部環境の変化（カーボンニュートラル、電動化の加速など）を踏まえた新製品および量産品の最適生産検討と企画業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・新製品の内外製/生産企画、外製化検討
・グローバルで各工場の将来ロードマップ作成
・プロジェクトマネージメント（開発からSOP迄の全体日程管理）

■業務のポイント
・当部署は新製品の生産準備を行いますので、社内のあらゆる部署との連携が必要です。技術部門はもちろん、営業や調達、経理とも関わりながら業務を進めていきます。
・各部署間の関係性はフラットであり、建設的に業務を進めることができる環境です。業務に滞りが出てきた場合は、月1回実施する役員会議で方針も決定いたしますので、スムーズな意思決定が可能です。
・将来的には、古い型番の製品の統合や工場の再編なども含めた、会社全体に関わる大きな仕事にも挑戦いただきたいと考えております。

■組織構成：
生産企画室は13名の社員が在籍をしております。グローバル生産管理部には生産管理室もあり、そちらで既存製品の日々の生産管理を行っておりますので、当室では生産準備に集中できる環境となります。

■教育研修制度：
中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。
・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学）
・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など）
・OJT（指導される先輩の想定例：30～40歳/10年前後の経験あり）
・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役）

＜当社の強み＞
◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力：
世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産企画の業務経験をお持ちの方
・開発から量産までの仕事の流れを把握されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市共和町1-1-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【最寄り駅】JR東海道本線共和駅 徒歩10分
※車通勤も可能です（駐車場あり）
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な海外赴任が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更なし

＜予定年収＞
530万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
260,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記基本給は、大卒の場合の金額となります。また、上記年収は基本給・賞与・諸手当等（残業手当除く）を含みます。
※年収はモデルであり、年齢・経験等によって変動いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.4ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子ども1人につき2万円/月※扶養家族のみ
寮社宅：寮費30,000円（光熱費込/28歳未満独身限定）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別教育、語学研修、社外セミナー派遣、自己啓発通信教育、その他各種社内教育


＜その他補足＞
【在宅勤務制度】原則週2日まで在宅勤務が可能。配属部長に承認が得られている場合は週3日まで在宅勤務可
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、積立貯蓄、持株会、車両購入資金貸付、永年勤続旅行など
■施設：アイサンスポーツセンター（大府市）、社員クラブ（大府市）、研修所（あららぎ高原）など
■クラブ活動：体育部（陸上、自転車など9部）、文化部（華道、茶道など5部）
■休暇制度：個人別連続年休制度（3連休）、ドナー休暇制度
■休業制度：育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土曜/日曜　※トヨタカレンダーに準ずる
■休暇：春季・夏季(各9日)、年末年始(10日)
■有給：初年度10日/入社時3日/3ヶ月後7日付与