有限会社ツカサ技研 【浜松市】機械製造スタッフ～転勤無・未経験歓迎／大手企業と取引有、業績好調／教育体制充実～

【浜松市】機械製造スタッフ～転勤無・未経験歓迎／大手企業と取引有、業績好調／教育体制充実～

≪未経験から資格や手に職が付けられる！≫≪残業も少なく、無理なくステップアップ可能！≫≪モノづくりに欠かせない設備をオーダーメイド製造≫
■職務概要：オーダーメイド機械「切粉分離回収装置」「チップコンベア」などのオーダーメイド機械を製造する作業を担当します。
【工程の流れ】
切断機を用いて鉄板や鋼材を切断→ドリルで穴を開ける→プレス機で鉄板を曲げる→溶接で鉄板を繋ぐ→塗装作業→組付け作業→試運転
（1）塗装補助：完成した機械にスプレーで塗装をしていきます。専用の手袋や防具を完備しておりますのでご安心ください。
（2）切断機を用いて鉄板や鋼材を切断していきます。
（3）ハンドボーラーという機械で、ドリル穴を開けていきます。
※上記のように一つずつ経験を積んで、スキルアップを目指していきます。

■入社後の流れ
・まずはアシスタントからスタートし、工具名を覚えるなどイチからスタートして徐々にステップアップしていきます。未経験で何もわからなくても大丈夫です。熟練の先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので基本をしっかり学ぶことができます。少人数の会社であるからこそ、すぐ聞ける環境があるので着実な成長が可能です。
・職場内で各従業員の評価を行う制度もあり、主任、リーダー、工場長とやる気があれば将来的なキャリアパスも可能な環境です。

■職場環境：
・5人体制です。設計＆製造スタッフが1人、製造スタッフが5人です。20歳代～40歳代の若いメンバー全員で助け合いながら仕事に取り組んでいます。
・製造スタッフ5名の社員のうち半数以上が完全未経験からスタート。前職が居酒屋店員だった先輩も今では立派な職人です。
・工場にクーラーを完備しており働きやすい環境を整えています。

■当社の特徴：
当社はモノづくりで発生した切粉（切りくず、削りカス）を収集する機械を作っています。納入先は大手完成車メーカー、優良部品メーカーなどに納入実績があり、
直近完成車メーカー様の海外生産が増えて来ているため、
それに紐づき当社への依頼・受注も増え営業利益が上がっております。
また新規導入はもちろん、工場レイアウト変更などの際もご依頼を頂いております。
当社製品の中には県内で当社のみのものもあり、顧客かからの信頼も高くなっております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎、機械製造関連の業務経験があればなお活かすことができます～

■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
■希望条件：
・ものづくりに興味のある方
・機械を触ることに抵抗のない方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区西丘町252
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・最寄駅：JR東海道線浜松駅
・マイカー通勤可能

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月5時間（多くても15時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：3回／年　決算賞与あり（前年実績：5カ月分）
※未消化分の有給は決算ボーナスで支給致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：子供手当　10000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・入社後の資格取得を全面的にサポートしています。フォークリフト、高所作業者資格、溶接関係、天井、玉掛資格など、自分次第にどんどんスキルアップを可能です。

＜その他補足＞
食事手当　3500円
定期健康診断
制服貸与
結婚祝金
出産祝い金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

週休2日制（月、その他）月曜日、火曜日の休日多い、日曜日出勤の場合には別日に振休取得となります。GW、夏季、年末年始
※年間休日について、年々増加させており、相談の上で土日の祝日取得も可能です。