株式会社 サカツコーポレーション 【愛知/名古屋市】<お酒が好きな方歓迎>提案営業※転勤なし／東海・北陸エリアで売上トップクラス◎

【愛知/名古屋市】<お酒が好きな方歓迎>提案営業※転勤なし／東海・北陸エリアで売上トップクラス◎

＜企業取引先は6000軒以上の業務用酒類販売を行う企業／東海・北陸エリアで売上はトップクラス！福利厚生充実◎／お酒好き歓迎＞
■担当業務：東海、北陸地区に27の営業拠点を持つ、豊富な商品群、充実の物流網等が強みの酒と食の総合商社である当社にて、飲食店を経営されているお客様へお酒や食品のご提案をお願いします。
【具体的には…】
・季節のお酒やお客様のご要望に合わせたお酒や食品の提案
・市況と合わせて飲食店が商売繁盛となるご提案
・ご注文商品の発注依頼
・見積の作成・お問い合わせの対応
・規オープン店舗のご商談　など
★新規案件は基本的に既存のお客様からのご紹介やWebサイト経由の問い合わせになります
★担当店舗は1人当たり約100軒くらいです。

■このポジションの魅力：
（1）お客様との距離が近い：
お客様との距離も近いのでフランクな雑談で盛り上がることもしばしば。雑談から提案のヒントが見つかることもあります。

（2）新商品をいち早く試せる：
メーカーさんや企画部門からどんどん新しい商品提案があるので、次のトレンド商品をいち早くお試しできます。

■会社の魅力：
（1）企業の安定性：業務用酒類販売を行う企業として、取引先は6000軒を超え、東海・北陸エリアで売上はトップクラスです。
（2）人間関係：人柄のよさ、居心地のよさを感じる社員が多いです。部署や役職関係なく、話しやすい雰囲気です。
※社員の声※
https://www.sakaz.co.jp/recruit/voice/　

■会社について：
今から127年前、名古屋市中区千代田に『酒津屋』として創業した当社。業務用卸売り事業や家庭用小売り事業を柱に、酒と食の総合商社として成長を続けてきました。また、酒卸業者のノウハウやつながりを活かして、通販事業や飲食運営事業、リユース事業といった新しい経営の柱づくりにも注力しています。
コロナ禍の影響を受けてしまった飲食店様が今元気を取り戻しつつあります。頑張っている飲食店様をしっかりサポートすることで応援したい！という思いで、今回新しい仲間を迎える運びとなりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒、フリーターの方、歓迎します！＞
◎応募にあたって、必要となる経験・スキル・知識はありません。
人柄重視の採用のため、学歴や転職回数、就業ブランクはいっさい不問です。「はじめての正社員」という方も、ぜひご応募ください。

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区千代田1-16-1
勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR中央線／地下鉄　鶴舞駅　徒歩8分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：42時間00分
対象期間の総所定労働時間：2030時間00分
休憩時間：105分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
317万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～230,000円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：13,670円～17,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,670円～272,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与有
■諸手当：家族食事会手当（家族1人につき5000円支給、取引先のお店での食事が可能です）／資格手当／残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限2万5000円）
家族手当：配偶者：15,000円、1子につき：10,000円
住宅手当：月6000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（ソムリエ資格取得講座開催、指定資格の取得費用は全額会社負担）
■社員研修制度充実
■特別研修（月に数回、商品の試飲・試食会を開催）

＜その他補足＞
■役職手当
■退職金
■財形貯蓄
■家族食事会補助（誕生日・結婚記念日など、年1回家族1人につき5000円の食事代補助）
■オフィス内分煙
■制服貸与
■社員旅行（2年に1回実施。6年に1回海外へ！全額会社負担）
■社内イベント（懇親会・忘年会・社内ビアガーデンなど、全額会社負担）
■社員割引（お酒を原価で購入可能。その他食品なども割引）
■特別研修（月に数回、商品の試飲・試食会を開催）
■契約保養施設
■健康診断
■美味しい社員食堂あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

週休二日制（日、祝日及び月2～3日休み）
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇※取得・復帰実績あり、育児休暇※取得・復帰実績あり