株式会社コーワ 【上新庄】LED照明の製品設計・開発 ※OEMメーカー／有名建築物にも採用／教育体制◎

【上新庄】LED照明の製品設計・開発 ※OEMメーカー／有名建築物にも採用／教育体制◎

【LED照明器具のOEMメーカー／U・Iターン歓迎（支援制度あり）／3ヶ月後～正社員登用（実績100%）／成長業界／高い技術力でアイデアを形にできる】

■ポジション概要：
ダウンライトやスポットライトなど、LED照明の製品設計・開発をお任せします。有名建造物でも使用歴があり、市場インパクトの大きいポジションです。

■具体的には：
・開発テーマに基づき取引先の技術者と打ち合わせを行い、3D-CAD（SolidWorks）での試作品作成や、構造解析／熱流体解析の結果や原価も含めた最適なモデル／図面の作成を行います。
・これらの設計～試作～改良～量産まで一連の商品開発を製品タイプごとに担当し、建物に合わせた最適な製品を開発します。

■開発環境：
【担当数】1人当たり2～3の製品タイプとそこから派生する品番
【期間】3ヶ月～6ヶ月での開発が標準スパン

■当ポジションの魅力：
・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。設計した照明器具が店舗に取り付けられ、それを見た時には大きな達成感を得られます。
・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。

■入社後は：
経験に応じて先輩社員が教育担当となり、OJTで教育します。OJTで補いづらい知識や技術については、外部研修を利用するなどしっかりバックアップします。

■組織構成：
配属先の商品技術部 設計グループは計7名（20代2名／30代1名／40代3名／50代1名）で構成されています。

■当社について：
（1）業界トップクラスの技術力が自慢
大手と負けない高い技術力を持ち、業界をリードする存在です。ルクアやグランフロントなど有名建造物でも当社設計の製品が採用されています。
（2）今後も伸びしろのある業界
ここ10年で急速に普及したLED照明ですがまだまだ歴史は浅く、技術的な発展のある光源です。器具の設計自由度が高く、発想次第で驚くようなものを作れる可能性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械設計の経験（1年以上／照明器具であれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：阪急京都線「上新庄駅」より徒歩7分※自転車通勤可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社3ヶ月経過時に人事と面談の上、正社員登用となります。※正社員登用実績は100%です。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～411,000円

＜月給＞
295,000円～411,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（基本給5ヶ月分／過去6年間の実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：配偶者：5,000円、子ども1人：1,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ・自己啓発支援制度（社外セミナーや受講費用補助など）

＜その他補足＞
■U・Iターン支援
■健康診断（オプション診断も費用は会社負担）
■社員旅行（コロナ禍前／全額会社負担）
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■カレンダーにより年数回土曜出勤あり
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日休暇取得可）
※有給休暇の平均取得日数は13.2日です（昨年度実績）。