株式会社東京ウエルズ 【兵庫/朝来】回路設計（電子部品テーピング装置）※未経験歓迎／世界トップシェア製品／転勤無

【兵庫/朝来】回路設計（電子部品テーピング装置）※未経験歓迎／世界トップシェア製品／転勤無

【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間程度／年間休日121日／転勤無／IUターン歓迎】

■業務内容：
高速測定テーピング機、外観検査装置の回路設計をご担当いただきます。
カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様のこんな電子部品のこんな不具合を検査したいという要望に対して、仕様決めや検査方法の提案といった、上流工程から関わっていただきます。
仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。
その際、メカや別のソフトの担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。

■入社後の流れ：製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。その後は、徐々に他のソフトウェアにも担当範囲を広げていただきます。手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があればメカ設計などにも活躍の場を広げることもできます。

■組織構成：
扱う装置によって1～5のチームに分かれており、総勢60名近くの方が勤務しております。20代～30代が多い組織で、若手のうちから挑戦できる風土があります。

■テーピング機とは：
普段から日常的に使っている携帯電話やパソコンの中には小さな電子部品がたくさん使われています。その電子部品は、製造最終工程で電気特性を検査され良品だけが紙製またはプラスチック製の細いテープに装填されて出荷されます。この検査・梱包の一連の工程を一台で行なう装置がテーピング機です。1分間に平均5000個以上のチップ部品を格納する高速性が当社の特徴です。

■魅力：
【電子部品テーピング機でシェアトップを誇ります】
当社は、電子部品メーカーが部品を製造するのに必要な検査機を製造・販売しています。この検査機において、シェアトップを誇ります。他社には真似できない高品質な製品を製造し、競争優位に立っています。大手電子部品メーカー様等と取引実績があります。
【平均残業月20～30時間程度と良好な就業環境】
年間休日121日・全社の平均残業時間は月20～30時間程度と良好な就業環境です。平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・電気系の学部学科卒の方
・電気系技術職のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・FPGAを用いたプログラミングの業務経験

＜勤務地詳細＞
朝来事業所
住所：兵庫県朝来市和田山町枚田327
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：部署平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
昇格により役職がついた場合は年俸制となる場合があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～400,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
210,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間想定)を含んだ金額です。
■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります）

年収モデル：
年収420万/20代後半(入社2年目)
年収540万/30代前半(入社5年目)
年収650万/30代後半(入社9年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当：配偶者 10,000円/月、子 10,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。業務に関わる資格取得や社外セミナー、通信教育受講については、費用を会社が負担いたします。

＜その他補足＞
■2年に1度社員旅行：飛行機代・ホテル代は会社負担で、海外に出掛けています。これまで、ハワイ、ラスベガス、上海、オーストラリア、プーケット、イタリア等に行きました。現地はほぼ自由行動です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（会社カレンダーによる※基本土日祝休みで年に数回の土曜出勤日は有給を取る方も多いです）
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は毎年一週間程度あります。