株式会社バイス・ネット 【完全在宅可能】自社PKGの開発エンジニア　■顧客折衝よりもプログラミングが好きな方歓迎！

【完全在宅可能】自社PKGの開発エンジニア　■顧客折衝よりもプログラミングが好きな方歓迎！

～サポート部隊は別組織ということもあり、開発に集中できる環境！　オンプレ→SaaSも含め、機能拡張の予定が多数あるパッケージベンダーで、開発を主務に従事できます！～

■同社業務について
◎文書管理コンサルティングサービス、契約書の管理、図面の管理、紙文書の管理
◎文書の簡単登録、問い合わせ対応、既存システムの活用
を行う同社にて、
（1）バージョンアップ開発（標準機能/オプション機能強化）の仕様検討・設計・製造・テスト
（2）顧客の既存システムとの連携における要件定義・設計・製造・テスト
等に従事していただきます。
サポート部隊は別組織であるため、トラブル対応に追われることはほとんどなく、
開発に集中できる環境です。

■開発に集中できる理由
１：パッケージの機能向上計画
1社1社の顧客要望ありきではなく、その共通項を考えながらどのようなシステムであればユーザーから求められるのかを考え検討するスタイルでの開発を行っております。
おおよそ半年に1度、新しい機能を提供することを目標に置き、
年次計画に則って、どこから製品の機能性を向上させるか自社内で検討・確定・実装しております。
そのため、突発対応等に振り回されることなく、計画通りに開発に従事することが可能です。

２：開発環境の一貫性
自社パッケージの機能拡張、他システムとの連結ツールの作成、いずれにおいても「Windows × C#/ASP.Net」を主環境に置いております。プロジェクトが変わるたびに新しい言語やフレームワークを学習するのではなく、技術知見が深まっていく実感を持ちながら就業することが可能です。

■働き方、リモートワーク体制の詳細：
・顧客先での打ち合わせや導入はほとんど発生しません。オンプレ→クラウド移管などの場合顧客から訪問を求められる場合はございますが、開発とは別の部隊が対応を行っておりますのでエンジニアの方は居住地に関係なくご就業いただくことが可能です。
・毎日17：00‐17：30でミーティングを行っており、そこで残務や、業務の進捗の確認を行っております。作業内容と工数については上席と確認相談の上判断をしておりますが、業務を通じおひとりで業務を抱え込みすぎることや、高負荷であることに気づけないということがないようにしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・SE 又は PG経験を有する方（優遇：C#、APS.Net、JavaScript、SQL活用経験）
■歓迎要件：
・客先対応（提案、要件定義など）を得意とする方
・DB構築・運用（Oracle / PostgreSQL）の経験がある方
・Windows Server / Client /ネットワーク構築・運用 の経験がある方
・IaaS構築・運用（AWS / Azure ）の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル 6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
日本全国、どこからでもご就業いただけます。

＜転勤＞
無
原則、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：4時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下※年度末などの繁忙期以外は10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
勤務時間限定等の契約社員についても別途ご相談に応じます

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は支給額の90％となります。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※支給額は変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限30,000円／月）
家族手当：子ども1人あたり5,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■産休・育休（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇