セイバンマーケティング株式会社 【関東】"天使のはね"ランドセル販売スタッフ◆自宅から通える範囲での配属／残業ほぼなし

【関東】"天使のはね"ランドセル販売スタッフ◆自宅から通える範囲での配属／残業ほぼなし

【◆"天使のはね"ランドセル販売スタッフ◆残業ほぼなし◆お客様にじっくり向き合い提案できる◆】
■業務内容：
販売・管理・お店づくりなどの販売業務全般をお任せします。
お客様にじっくり向き合い提案できる販売職です。
・ご家族の皆さまへの接客、ランドセルの機能説明、背負い比べのお手伝い、タブレット端末を使用した申込手続きなど
・商品の陳列、在庫管理、商品管理
・POP作成や店内ディスプレイ
・所属店舗の在庫管理、商品管理
・会計対応、包装　　など
■入社後の流れ：
OJTによる研修を行います。
店舗でロールプレイングを通じた接客練習を行ったり、製品の機能に関する勉強会を実施。入社後にしっかりと知識を身に付けていただけます。
※ランドセルの専門知識は入社してから、研修やOJTを通して身につきますので業界未経験の方も安心して勤務可能です。ベテラン社員が多く、丁寧に教えていただける環境です。
■配属勤務地について：
希望と適性を踏まえて自宅から通える範囲内で配属をいたします。新店舗オープンの計画もあり、入社後自宅から通える範囲内での異動の可能性がございます。
■当社の特徴
◎少人数で運営されている当社の店舗。スタッフの人間関係も良好で、穏やかな雰囲気の職場です。また、お互いに助け合う社風が根付いており、お店づくりのアイデアを出し合うなど意見も言いやすい環境となっています。
◎みんなで力を合わせることで「18:00閉店の15分後には退店」という残業ほぼなしの環境も実現しています。育産休制度やその他豊富な福利厚生など整備されており、会社全体を通して女性の管理職の方も在籍中の職場です。
◎設立し95年以上の歴史ある同社は、ランドセルメーカーで高いシェアを誇ります。同社の代表的な「天使のはね」ランドセルは日本だけでなく海外からの需要が高まっています。

■将来のキャリアパス
・希望や実力に応じて、店長や商品企画などの各役職へキャリアアップしていくことも可能です。
・幅広い研修制度も用意しており、将来的に各役職への昇格を目標としている方に対して、スキルアップできるようにサポート体制が整っています。当社のコアな存在としてブランドと共に成長し活躍可能な環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか満たす方
・何らかの販売経験がある方（年数不問）
・丁寧な接遇を求められる業務経験（ホテルやレストランなど）
・商品説明や契約を伴う接客経験（写真館や住宅展示場など）

＜勤務地詳細1＞
流山おおたかの森
住所：千葉県流山市おおたかの森西1-13-1 流山おおたかの森S・C ANNEX2 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
（仮）横浜市新店
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-33 サウスコア1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
希望と適性を踏まえて配属いたします。自宅から通える範囲内での勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転居を伴わない異動の可能性あり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデル金額であり、年齢・経験・スキルに応じて決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

■地域手当：月20,000円※規定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：～月10万円、自家用車：～月4万円
家族手当：扶養手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育・資格取得補助制度
■研修支援制度
■ランドセルコンシェルジュ検定取得支援

＜その他補足＞
■役職手当
■地域手当※規定あり
■コンシェルジュ手当
■社員割引制度
■子ども手当
■交流イベント補助
■永年勤続手当 ※10年毎
■再雇用制度あり
■お祝い金制度 ※結婚・出産など
■ランドセル贈呈制度
■福利厚生倶楽部『リロクラブ』加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■月9～10日（シフト制）
■有給休暇：入社時に10日付与
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇