株式会社サン・コンピュータ 【青森/八戸市】営業部長候補（地域未来牽引企業に選定！/自治体や大手企業との取引有）

【青森/八戸市】営業部長候補（地域未来牽引企業に選定！/自治体や大手企業との取引有）

～創立３５年を迎え新たなフェーズへ向けて、経営改革の取り組みやICTを通じた地方創生への貢献を一緒に取り組んでいただける熱意と実行力のある方を求めます。～
■職務内容：当社の営業部長候補として業務を行っていただきます。
・営業戦略及び計画の策定並びに施策実施を中心としたPDCAの徹底と推進
・コーチングを通じたソリューション営業人材の育成
・メンバーのフォローアップ含むマネジメント業務全般
■組織体制と募集背景：営業部は八戸本社と東京に拠点を設けており、全体で11名の組織になります。八戸と東京にはそれぞれグループリーダーが1名ずつおり、メンバークラスで8名、デザイナー1名、営業事務2名で構成されています。今回は営業組織力強化を目的に募集を行っています。
■当社の強み：当社は建設、製造、金融業など、様々な業種のシステム開発を手掛けており、主に大手上場企業や自治体、地場企業と取引をしています。特に建設業関連のシステム開発に強みを持ち、多岐にわたる要望に応えてきた実績・技術力から、取引先からの信頼は厚く、安定した受注を確保してきました。これまではソフトウェアの受託開発を中心に事業展開してきましたが、昨今のパッケージ製品やクラウドサービス、新技術の急速な進展とユーザーニーズの多様化により、開発のみに留まらない独自のサービスやソリューションの提供を求められる機会が増えています。また、八戸と東京においてはターゲットユーザーやニーズが異なることから、エリアの特性に応じた施策実施が急務となっています。
■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューション企業における直販営業組織で管理者10名以上の部門長を10年程度以上経験していること
・強いリーダーシップを持ちセルフスターターであること
・優れたコミュニケーションスキル、率先垂範のマインドを有してること
・マーケティングの基礎及びその重要性を理解していること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：青森県八戸市北インター工業団地1-5-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の賃金同一

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。

＜その他補足＞
・マッサージチェア・コーヒーメーカー完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■現在当社カレンダーによる 月１回程度の土曜出勤あり
⇒2024年から年２回の土曜出勤、年間休日118～120日
■夏季休暇・年末年始あり