ギリア株式会社 【御徒町／在宅可】AI開発プロジェクトマネージャー（多業界への導入PJT）※ラインマネージャー候補

【御徒町／在宅可】AI開発プロジェクトマネージャー（多業界への導入PJT）※ラインマネージャー候補

～PM・PL・TLとしてIT開発経験のある方へ／「ヒトとAIの共生環境の実現」をミッションに掲げるAIカンパニー～

■業務概要：
AIソリューションを活用した複数開発プロジェクトの推進（リスク管理、リソース管理、デリバリー業務）をお任せいたします。
私たちが提供するソリューションは、お客様が解決すべき本当のペイン（課題）を発見し、AI技術を通じてお客様のビジネスモデル自体を変革する可能性のある仕事です。社内外と連携しながらお客様にとってより良い形で且つ実現可能なソリューションを導入・推進していただきます。

■業務詳細：
・AIソリューションを活用した複数開発プロジェクトの推進（リスク管理、リソース管理、デリバリー業務）
・AIソリューションをベースにした業界構造を変える業務改革／新規サービス構築プロジェクトの推進
・開発メンバーとともに顧客課題を解決に導くための計画立案～社会実装に向けたプロジェクトの推進
・クライアントと連携し課題と将来像の定義（企画・要件定義）
・プロジェクト推進を通じたクライアントやクライアントの顧客の満足度向上
・プロジェクトチームのメンバーを牽引
・副課長補佐（売上管理や企画立案、課内採用業務、育成含むメンバーマネジメント業務　など）
※ゆくゆくは、メンバーのマネジメント業務をお任せします

■得られる経験／やりがい：
・多様な業種・業界へのAIソリューション導入を経験できます。
・経営層の近くで裁量をもって仕事ができます。
・大手大企業様との協働推進案件が多く、スタートアップならではの経験を通じて、稀有な経験を積むことができます。
・クライアントの業態を変えてしまうような影響力とスケールの大きい変革的な事業のAI導入プロジェクトを推進し、時にはトップマネジメントへ提言し、思いを直接伝えることができます。
・最先端のAIやDXに関する知見やソリューションについての導入ノウハウ、技術状況などを知ることができます。

■キャリアビジョン：
・部門に異なるロールがあり本人の希望と適性で配属がフレキシブルに変わります。
・新たな価値創造を実現する新規事業開発・企画職としてのキャリアを目指すこともできます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・PM・PL・TLにおけるIT開発経験（3年以上）
・BtoBビジネスの経験
・複数プロジェクトのリスク管理経験
・エンドクライアントと直接やりとりをし、顧客折衝、要件定義、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理経験のある方
・大手企業（1,000名規模以上）での勤務経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 8F
勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※行政の方針を踏まえ原則在宅勤務体制としております。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均14.5時間（2022年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
750万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：467,000円～

＜月給＞
467,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定。
■賞与：年1回（3月）
■昇給：年1回
■給与改定：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入制度（規定に準ずる）

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）、二次健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種補助、カラダ安心検査制度
■時短勤務制度、育児時短制度（小学校就学未満の子を持つ社員を対象）
■業績手当、決算賞与
■育児休業、介護休業
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇（有給）、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、裁判員休暇