ピースミール・テクノロジー株式会社

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【リモート勤務可】インフラコンサルタント ◆アーキテクチャとして技術方針の策定等◆100%プライム

【リモート勤務可】インフラコンサルタント ◆アーキテクチャとして技術方針の策定等◆100%プライム

【リモート勤務可／東京在住も可／Iターン・Uターン歓迎／引っ越し費用補助あり】

政令市等、自治体向けに、公共DX推進（情報インフラ・情報セキュリティの整備）をご支援するITコンサルティングをお任せします。
数十億円規模の事業に携わり、専門性を磨くことが可能です。

■主な業務内容
・企画構想策定、要件定義
・技術選定
・RFIによる情報収集含む調達支援
・プロジェクト管理
・運用管理改善（運用管理業務見直し、資産管理、ドキュメント整備、体制整備など）

■案件例
　・新しい庁内ネットワークのグランドデザイン策定、およびグランドデザインに向けたセキュリティ対策検討（アーキテクチャ、規定、組織など）
　・移行構想・移行計画の策定、及び移行に向けたPJ管理支援
・新規導入するプロダクトやサービスの要件検討、既存プロダクトへの影響調査、調達支援

■組織構成
・札幌事業所20数名
・プロジェクトメンバーは5名程度
横のつながりが強く、他のプロジェクトのPMやITコンサルタント、ITアーキテクトと情報交換し、知見を広げながら業務を遂行することが出来る環境があります。

■当社の魅力：
（1）公共DX事業のリーディングカンパニー
政令指定都市をはじめとする身近な行政サービスをターゲットとしたプロジェクトが多く、社会貢献を実感できます。
（2）発注者側に立ったコンサルティング業務
受注側であるSierなどとの資本関係がないため、顧客目線でプロジェクトを成功に導く経験が積めます。
（3）全体アーキテクトから担当
大規模システム開発のシステム構想から導入まで、トップアーキテクトとして活躍いただけます。
（4）事業拡大フェーズ
デジタル庁発足により「公共×DX」需要が急速に拡大しています。
プロジェクトの一員としてだけでなく、会社を発展させるコアメンバーとして活躍できる環境です。

■最大の特徴：「発注者支援コンサルティング」
受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれか
・複数プロジェクトの統括経験
・大規模なネットワークの設計・構築経験かつインフラ全般（サーバ、ストレージ、OS）の方式策定経験

■歓迎条件：
・PMP・IPAプロジェクトマネージャ資格・IPAシステムアーキテクト資格・IPA情報処理安全確保支援士試験
・新技術を使い企業のDXを実現するプロジェクト経験と技術スキル

＜勤務地詳細＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル7階
勤務地最寄駅：東西・南北・東豊線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京在住もOK※東京に事業所あり（札幌への出張が発生します）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,800円～609,600円

＜月給＞
467,000円～534,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、40時間0分、95,200円～190,400円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限10万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1ヶ月前後研修後配属

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金
■健康診断
■結婚祝金、出産祝金
■災害・傷病見舞金
■研修制度（入社後、開発工程、ロジカルシンキングなど）
■能力開発補助制度
■Iターン・Uターン引っ越し費用補助
■リフレッシュ休暇制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等