東海カプセル株式会社 【静岡富士】医薬製品の生産管理～デスクワーク中心/計画立案、管理業務/ポテンシャル採用求人～

【静岡富士】医薬製品の生産管理～デスクワーク中心/計画立案、管理業務/ポテンシャル採用求人～

■業務内容：
医薬品製造に関する生産管理業務をお任せします。パソコンを利用してのデスクワークが中心(工場に出向くことは年間通して殆どない)となります。具体的には以下業務をお任せします。
・お客様からの依頼に対して生産計画の立案および生産進捗の管理
・お客様からの受注管理（納期交渉や納期調整等）
・受注に関する原材料・資材の発注管理（受発注は事務が担当していますので、指示出しや管理をいただきます）
・受注に関する出荷管理(配送先への手配や書類作成などは事務が担当しているため、指示出しや管理をいただきます)
※上記の通り事務が受発注や外部への依頼、請求書や見積もり作成も行っているため、生産管理業務に集中できる環境です。
■本業務のやりがい：
・お客様からの依頼に対して、生産計画の立案から、各製造工程の管理、製造後の包装工程の管理、配送の管理と、受注から納品まで一貫して管理していくことができます。業務範囲が広い分、大変なこともありますが、知識を身に着けていくことでやれることが増えていく喜びや、やりがい、楽しさがあります。
・生産管理業務において関わる、製造のそれぞれの工程(調製課や検査課など)の管理者が同じフロアにいます。常に顔を合わせ仕事をしていることから、依頼をしやすく、最新の情報や状態を交換しながら進める事ができるやりやすさや、やりがいも感じられる環境です。
・当社では生産管理システムの更新をはじめとする、業務の効率化にも着手し始めています。今回ご入社いただく方にも、希望があればシステム導入などに関わっていただける可能性があり、会社の変革期に関わるチャンスがあります。
■教育体制：
入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。当社の製造設備や、製造工程、システムの使い方といったことを一から教えていきますので、業界知識や生産管理の経験がない方でも安心して就業することができます。実際、現在の係長も前職は生産管理の経験はなく(システム担当)、入社後に学び、活躍をいただいています。
■組織：
生産業務は9名で行っており、生産管理業務の係長は、中途入社、30代の社員となります。そのため中途の方もなじみやすく、上記の通り教育体制も充実しているため、長期就業するには最適な環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・エクセル：基本的な関数利用、基礎的なデータベースの利用
※生産管理システムやエクセルの利用も多いためSEの方は歓迎します(現在の担当者も前職はSEの経験者です)。
　また、営業や店長経験など、顧客折衝や納期管理、シフト管理の経験をお持ちの方も歓迎です。

■歓迎条件：
・生産管理や購買をはじめとする納期管理や指示出しの経験をお持ちの方は歓迎します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市久沢168
勤務地最寄駅：入山瀬駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／無料駐車場あり

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均20 時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円
その他固定手当/月：7,000円～10,000円

＜月給＞
207,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■昇給：あり（年1回）1月あたり 2,000 円 ～ 7,000 円（前年度実績）
■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分　賞与月数 計 3.74ヶ月分（前年度実績）
■精勤手当：7000円～9000円
■等級手当：0円～15000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）／12,900円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限 65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育を行います

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■リゾートクラブ会員
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■食事手当あり
■制服貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝休み（※土曜日の勤務は１．５ケ月に１回程度あります）
GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、育児・看護休暇、慶弔休暇、特別休暇