株式会社ティエスジー 【東京】電気・計装設備の工事設計・施工管理※東芝インフラシステムズのパートナー企業/官公庁の取引多

【東京】電気・計装設備の工事設計・施工管理※東芝インフラシステムズのパートナー企業/官公庁の取引多

■採用背景：
東芝のビジネスパートナーとして長年にわたり、東芝グループとともに様々な社会インフラ事業に取り組んできた当社にてこの度事業拡大に伴い、インフラを守るフィールド技術者を募集することとなりました。
■業務内容：
フィールド技術部に所属し、上下水道施設の電気・計装設備等の工事工ンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、保守点検の管理業務を行います。
■業務詳細:
・工事工ンジニアリング(工事設計)業務:
主に更新エ事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設
計、工事見積(積算・見積)を行い顧客へ提案書を提出します。また、契約後においては、計算書・施工図を立案します。
・現地施工管理業務
案件契約後の業務となりエ事計画書、工事設計(計算書・施工図等)を引継き現場事務所を開設し、現場作業における安全、品
質、工程管理を予い完成引渡しまでの現場管理を行います。
・保守点検の管理業務
東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品(水位・流量・水質センサー等)の定期点検を行います。
・社風
当社のモットーは「協調性」「誠実」「仕事はスビーディー」の3つを掲けており、様々な経歴を持った人材が集まっているため、個性を大切にし、お互いに尊重し合う風通しの良い文化が醸成できています。新人として入社しても、すぐに打ち解けやすい環境です。メリハリも
しっかりするのが当社流です。土日祝の業務は原則なし、残業もかなり少ない職場です。無理なく働くのに適した会社です。
■当社特徴
当社は、東芝インフラシステムズのビジネスパートナーとして、上下水道設備、環境施設など、様々な生活に欠かせない社会インフラ整備事業に携わっています。
専門商社・施工会社として、自治体および企業の電気・計装・通信設備における施工・保守を行っています。
■組織構成：
メンバー構成：部長1名、グループ長2名、担当者12名　計15名
内訳　７０代３名、６０代４名、５０代２名、４０代２名、３０代４名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　いずれかの経験をお持ちの方

・電気工事施工管理技士1級
・電気通信工事施工管理技士1級
・上下水道の設備関係の業務経験
・プラント工場の設備系の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区浜松町２－７－１６ 第三小森谷ビル　５・７・８階
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線又は地下鉄線／浜松町又は大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート勤務・在宅勤務・現場直行直帰を推進しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差通勤(出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00)あり残業月20時間程度（F技平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間であっても待遇は正社員と同一。有給休暇も10日間支給。

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～650,000円

＜月給＞
340,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回4.43月分(2022年度実績　社員平均)
■モデル年収：
※同社では年齢給を採用
950万円／55歳（月給58万円＋賞与）
750万円／45歳（月給47万円＋賞与）
600万円／35歳（月給33万円＋賞与）
東京都「中小企業賃金事情」統計毎年比較


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者 5千円、子供1万5千円 /人（月額）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：東京都「中小企業の賃金・退職金事情」統計値以上

＜定年＞
60歳
嘱託社員として65歳まで雇用　70歳超社員在籍中

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修に加えて、東芝教育制度受講、適宜外部のセミナー受講。ＯＪＴ。
資格受験費用及び勉強の為の講習会・受験参考書など全て会社負担。

＜その他補足＞
■資格手当：電気工事・管工事・電気通信の各１級施工管理技士、第 1種電気工事士、 2級建設業経理士 /各資格2000円／月（１資格毎）、現場手当 1,500円／日
■資格取得支援制度（施工管理技士等の講習会受講、参考書、受験の費用全額会社負担）
■人間ドッグ補助2万円　婦人病健診補助
■ラグビーＯＮＥリーグ、バスケットボールＷリーグチケット契約
東芝との連携　知識・スキルアップ
・東芝商品説明会参加
・研究ニュース共有
・工事安全対策情報共有
・東芝安全衛生協力会会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■休暇：GW・夏季・慶弔、産前・産後、育児、介護休暇、ライフサポート休暇（有給）５日/年
夏季/6連休、冬季/9連休、GW/10連休 ※2024年度休日表　有給休暇消化率57％（Ｆ技22年度）