三井住友海上あいおい生命保険株式会社

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【未経験歓迎／関西エリア】代理店フォロー担当※転勤なし ◆福利厚生充実/MS&ADグループの安定性◆

【未経験歓迎／関西エリア】代理店フォロー担当※転勤なし ◆福利厚生充実/MS&ADグループの安定性◆

≪MS＆ADグループの安定性／産育休からの復帰率90％以上の働きやすい環境／在宅勤務可≫
■業務詳細：代理店フォローとして以下業務を担当頂きます。
ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。
■職務の特徴：
お客さまの期待に応えられる保険商品の総合サービスを提供していくことを目的に、保険販売を委託している保険代理店の方々に対して、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。
■当社の魅力：
・国内最大規模のMS＆ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。
■女性が長期的に活躍できる環境：
・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等）
・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93％（2018年度）、96％（2019年度）であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。
■働き方について：
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関でのご経験
・普通自動車免許

■歓迎要件：
・営業経験

＜勤務地詳細1＞
★三井住友海上大阪淀屋橋ビル／関西企業第一営業部
住所：大阪府大阪市中央区北浜４-３-1　三井住友海上大阪淀屋橋ビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
奈良支社
住所：奈良県奈良市大宮町３－４－２９ 大宮西田ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地は、候補者様のご希望・適性・職歴・居住地等を参考とさせていただき、二次面接へお進みいただく際に当社より指定いたします。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤・異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※水・金曜日は、遅くとも18時までに退社する運営としています（早帰りデー）。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
340万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～
固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基本賞与：約40万 ～約58万 円　（左記以外に個人・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割）
想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。
■昇給：年1回
※給与は、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　（条件によってマイカー通勤も可）
住宅手当：条件を満たす場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー（通信教育・e-Learning等）の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。

＜その他補足＞
育児・介護に関する各種制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、年次有給休暇（入社月により変動）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇