甲斐日産自動車株式会社 【山梨／笛吹市】サービススタッフ／整備士◆未経験歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎／福利厚生◎

【山梨／笛吹市】サービススタッフ／整備士◆未経験歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎／福利厚生◎

【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】
山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。

■募集背景：
当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。

■業務概要：
整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。
・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ
・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告
・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明
・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行
・作業が完了したらお引き渡し／お見送り

■残業について：
残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。

■教育制度：
・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。
・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。
・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。

■組織構成：
整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名配属しています。

■評価制度：
整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種普通自動車免許をお持ちの方
・自動車整備士2級以上をお持ちの方（実務経験は不問）

■歓迎条件：
自動車整備のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級
歓迎条件：自動車整備士1級

＜勤務地詳細1＞
バイパス一宮店
住所：山梨県笛吹市一宮町末木614
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
甲府石和店
住所：山梨県笛吹市石和町松本1024
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
峡東地域

＜転勤＞
当面なし
キャリアステップの為に各店舗間の異動はありますが、店舗は山梨県内にしかない為、県外への転居を伴う異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均14.7時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、待遇の変動なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（4月／7月／12月）
■モデル月収例（インセンティブ込み）：
・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり
・工場長…62万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件を満たした場合、3万5千円～5万5千円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■資格手当（2,000円～25,000円／月）
■工具手当（6,000円／年）
■インセンティブ（平均13,000円）
■GLTD制度（団体長期所得補償保険）
■車両購入／整備優待制度
■企業型確定拠出年金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■バーベキュー大会
■ボーリング大会
■社員旅行（3年に1回）
■ヴァンフォーレ甲府ホームゲーム観戦
■作業着／靴貸与
■旅行費用付与（勤続10年毎に10万円の旅行費用付与）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

第２・第４火曜日＋毎週水曜日、他個人カレンダーによる休み有、計画有給取得制度（年間６日）、年次有給休暇（繰越制度、時間給取得制度）、GW休暇・夏期休暇（1週間）、年末年始休暇（1週間）、誕生日休暇