求人詳細

募集要項

仕事内容	【新宿】DX化推進（事業推進）／フルフレックス・週3以上リモート・残業20h～30h／福利厚生充実【未経験からチャレンジできるDX化推進／フルフレックス・週3以上リモート・残業20h～30h・年休123日／住宅手当など福利厚生充実／野村不動産G】 ■職務概要：当社DXイノベーション部にてDX/事業企画推進を中心に進めていただきます。 ■募集背景：配属となる当社DXイノベーション部は当社全事業領域のデジタル化や業務改善、新規事業創出などをミッションとしている部署です。部を立ち上げて以降、ビル・マンション事業のDXはそれぞれの担当DX部門が組織され、徐々に手離れしていますが、そのほかの事業のDXを引き続き推進するため、現場部門を巻き込みながら、業務整理・改善のプランニング、実行を推進していただける方を募集しています。 ■業務詳細：・現場部門と議論しながら業務整理・課題抽出・業務改善・DX化に向けたロードマップ策定・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント　（現場部門の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等） ※デジタル技術やシステム対応ありきの対応ではなく、現状業務をどうやって改善・効率化していくかを企画・推進していただくポジションです。別途情報システム部門もあり、IT知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■これまでのＤＸ推進プロジェクト例：・ビル・マンション管理業務のグランドビジョン策定・同管理業務プロセス改革（業務フローの統一化・標準化など）・事業横断でのPJTを組成し、新規事業立案のための顧客管理基盤の共通化など ■働き方：長期就業できる環境を整備しております。・フルフレックス・年休123日／土日祝休・残業は月20～30h程度・週3～4リモート勤務 └裁量が広く認められており、週1,2回の出社をされる方が多いです。（ただしフルリモートありきではありません） ■業務の魅力・”管理”ビジネスは不動産建設後から数十年単位の息の長いビジネスでもあるため、事業の安定性と、人口減少時代において自ら不動産管理をできるオーナーも減るため将来性も兼ね備えているビジネスのため、安定した基盤で、業務改革にチャレンジしていきたい方にはよいフィールドになっています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかを満たす方・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方・業務改善のプロジェクトをリード・マネジメントされたご経験をお持ちの方 ※情報システム部門もあり、IT知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進していただきますのでご安心ください。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞残業は20～30時間前後です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円＜月給＞ 325,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当：住宅手当（上限：独身者5万7千円、既婚者5万円※支給要件有）家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者5万円（支給要件有）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、夏季、有給、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業詳細：(1)マンションマネジメント事業…プロのマンション管理アドバイザーとして、管理組合の運営サポート・資産運用・居住者コミュニティの形成など、お客様の生活をより豊かで快適なものにする企画・提案を行います。(2)ビルマネジメント事業…ビル設備の運転・点検・監視を進めていく中で、トラブルが発生した際に迅速で適切な対応をとるのはもちろん、点検したデータをもとに今後起こり得るトラブルを予測し、先回りした提案を行ない、現実のトラブルを未然に防ぎます。これにより、ビルの寿命は格段にのびるのです。

所在地: 〒163-0562
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F

設立: 1977年4月

従業員数: 5,388名

上場市場名: 非上場

資本金: 200百万円

売上高: 91,300百万円

平均年齢: 36.5歳

野村不動産パートナーズ株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nomura-pt.co.jp/

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求人コード 3009809557

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最寄り駅から探す: 西新宿駅 / 都庁前駅 / 新宿西口駅
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給与	＜予定年収＞　600万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：325,000円～450,000円　　＜月給＞　325,000円～450,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。　■昇給：年1回　■賞与：年2回　■各種手当：　住宅手当（上限：独身者5万7千円、既婚者5万円※支給要件有）　家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F　勤務地最寄駅：JR線／新宿駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年末年始、夏季、有給、慶弔休暇

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