島津メディカルシステムズ株式会社

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【名古屋】X線医療機器のメンテナンス・設置 ※島津製作所G/賞与実績5.93ヶ月分/年休120日

【名古屋】X線医療機器のメンテナンス・設置 ※島津製作所G/賞与実績5.93ヶ月分/年休120日

≪医療機器のパイオニア島津製作所Ｇ/最先端企業で働く≫≪研修充実/専門性を習得≫≪各種手当あり/土日祝休≫
■業務内容
当社は医療機器のパイオニアとして日本の医療機器業界をリードし続ける島津製作所グループ会社として、島津製作所が開発、製造する医用機器・システムの販売から据付、メンテナンスまでを一貫して実施。今回はセールスエンジニアの募集です。
■業務詳細：大学・総合病院、クリニックに出向き下記業務を行います。
・納品・設置済みの島津製作所の製品に対する定期点検/部品交換や故障・異常に対するメンテナンス
・新規導入・新設が決まった島津製作所の製品および関連機器内における据付(2～3名体制)
将来的には難易度の高い血管撮影システムなどに挑戦する機会もあります。上記業務のみでなく、日頃から顧客が何を求めているかを把握、プラスαの対応が必要です。
■研修制度
機種別研修制度を取り入れており技術レベルに合わせて受講可能なため、医療機器未経験でも安心。 徐々に難易度の高い製品を担当頂きます。
■組織体制
当部門には17名が在籍。医療業界の経験者は少なく異業界出身者が多数活躍しています。
■業務の特徴
・当部門は愛知県内（東部を除く）を中心に担当。出張が発生しますが日帰りが中心です。外勤手当や宿泊手当など出張の手当も充実。月に約1～2日ほど休日出勤あり。
・サポートセンターにて24時間365日、緊急の一次対応を行っております。お問合せの半分はリモートにて解決可能なため、社員の働き方改善とお客様のニーズに応えるサポート体制が整っています。
・直行直帰可
■やりがい
取り扱う機器はX線撮影装置などの小規模システムから大規模な循環器系システムまで幅広く、どれもが人の健康を守る重要なものばかり。責任感は伴いますが、医療現場の「安心」を支えるやりがいのある仕事です。
■当社の特徴
・日本で初めて X線装置を作り、100年以上続く島津ブランド。高い技術力とグループのネットワークで最先端医療の現場を支えています。
・今デジタル化の波が押し寄せる医用機器業界で、私たちはフラットパネル検出器を搭載した最新鋭のX線診断装置や、デジタル検査画像を患者の診断情報とともに管理する電子カルテシステムなど、他に一歩先がけた展開を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：「普通自動車免許をお持ちの方」で以下を満たす方
機械・電気・電子装置のフィールドエンジニアのご経験がある方
■歓迎要件
・エレベーターや自動車等駆動機械の整備士経験者
・エックス線作業主任者(入社後取得可）

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル8階
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面なし
※将来に向けて可能性はあり

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
475万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・想定年収には、残業代30時間と賞与5.93か月分を含みます
・上記とは別に、出張の際には外勤手当（日帰りの場合も支給）や宿泊手当が支給されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用阿）
・時短制度（従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季5日、年末年始6日　その他（休日出勤が発生した際は平日代休可能）