光和電工株式会社 【大阪市/転勤なし】電線・ケーブルの設計～未経験OK／顧客の9割以上が上場企業／残業月20h程～

【大阪市/転勤なし】電線・ケーブルの設計～未経験OK／顧客の9割以上が上場企業／残業月20h程～

～大阪市より転勤なし／完全未経験から設計へ◎ニッチな製品だから、１から教育／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎電線・ケーブルメーカーの設計開発～評価・品質保証まで～

スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルの設計をお任せします。
OJTにより丁寧に教育されるため、設計業務未経験の方でも歓迎いたします。
■具体的な業務：
まずは設計、品質保証を中心にお任せし、徐々に顧客との打合せ等にも挑戦していただきます。上流から下流まで幅広く経験を積むことが出来ます。また当社の顧客は大手メーカー様が多く、20代・30代の若い方でも大企業の部長クラスと折衝する機会があることも魅力です。
・顧客要求に基づいた電線・ケーブルの設計、設計書の作成（CADではなくExcelやWordを使用）
・品質保証・クレーム対応（クレームは月2～3回程度）
・環境負荷物質不使用証明書などの各種技術資料作成
・使用材料（導体、絶縁体〈主にＰＶＣ〉等）の検討・評価・選定
・発行・営業同行（客先説明）
・外部への試験依頼（社内で実施不可能もしくは社内結果の検証が目的）
・規格の調査・規格書の購入・企画内容の解読等
・工業団体主催の技術会への参加　等
※当社グループの工場（尼崎、三木）を訪問していただくこともあります。

■入社後の流れ：
まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、3年程度かけて顧客折衝ができるまで覚えていただきます。
また工場の受注状況等にもよりますが、必要に応じて製造現場での製品研修も検討しています。

■配属組織：
技術開発課には総合職3名（40代課長、30代係長、20代メンバー）、一般職1名が所属しています。中途入社している先輩もいるため、なじみやすい環境です。また年齢ではなく、能力のある方に役割を任せていく方針のため、別部署では30歳の課長もおり、若手でも活躍できる社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・モノづくりに興味がある方
・自動車免許

＜勤務地詳細＞
新光電気工業株式会社 本社
住所：大阪府大阪市北区西天満5-10-9
勤務地最寄駅：堺筋線・谷町線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
365万円～462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,200円～323,400円
その他固定手当/月：23,040円

＜月給＞
276,240円～346,440円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。
■昇給：年1回(過去実績1.89％)
■賞与：年2回(7・12月、過去実績3ヶ月)
■その他固定手当：技術手当15,000円、皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（月50,000円まで）
家族手当：弊社規程に該当した場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。

＜その他補足＞
皆勤手当(3,000円)、制服貸与、食事手当(1日240円)、家族手当、通勤手当実費(上限月5万円)、社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日休み
■GW休日・夏季休日・年末年始休日