ニチコン亀岡株式会社

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【京都/亀岡】フィールドエンジニア(不具合対応・施工支援）（EV関連ビジネス/急成長事業)

【京都/亀岡】フィールドエンジニア(不具合対応・施工支援）（EV関連ビジネス/急成長事業)

■職務内容：EV関連事業における、エネルギー最先端製品を扱う同社でサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。
２つの商材グループ（EV用急速充電器、V2Hシステム）があり、ご経験に応じ何れかに配属します。

【BtoB領域】V2Hシステム：EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです。
障害対応、不具合支援、施工支援を行います。仕様使い方支援などは本社が行っています。

【BtoC領域】Quick Charge（EV用急速充電器スタンド）
不具合支援、施工支援を行います。仕様使い方支援などは他社が行っています。

※基本的に事務所での勤務ですが、修理対応等で出張対応（月に多くて２～３回）を行うこともあります。また、休日対応は基本的にありません。
残業は繁忙で多いときで40時間ほどです。基本的には各所と連携しながら、コミュニケーションを適切にとることが求められるポジションです。

■部署のミッション：EV事業拡大に伴うサービス案件の迅速な対応。ファンつくり。

■組織構成：Ｖ２Ｈ係は係長、技師、主任が１名ずつ、担当者が３名、派遣１名
ＱＣ係では主事と担当が各１名

■募集背景：同社はVision２０２５を掲げており、その中でに連結売上高2,000億円・連結営業利益率10%以上（連結営業利益200億円以上）」を目指しています。※1000億から倍増。現在1400億
ＥＶ普及に伴い当社ＥＶビジネスが拡大しており、今後大きな売り上げ拡大が見込まれております。そのため、サービス案件が急増し、サービス体制の強化を図ろうとしています。そのような環境の中、環境・エネルギー・EVをキーワードとした最先端の製品に対し、サービスエンジニアしてお客様の対応を行っていただく非常にやりがいがある仕事です。　
また、同社では全生産拠点で太陽光で発電した電力を蓄電し、電気自動車（EV）への充電や生産設備へ給電を無駄なく効率的に行う複合システムの導入を開始しています。これは自社製品を自社の生産拠点でも活用することで、生産工程でのCO2を削減する取り組みです。特にニチコン亀岡では本とりくみのリーディング的な立ち位置で事業を推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　下記いずれかのご経験
・フィールドサービスエンジニアの経験（顧客対応、設置、保守点検、故障修理等）
・電気回路（読めて理解できる程度で可）、電気工事士の資格をお持ちの方
・カスタマーサポート、サービス業務の経験

＜勤務地詳細＞
ニチコン亀岡株式会社
住所：京都府亀岡市北古世町2丁目15番1号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本転勤は想定しておりません。
また、仮に転勤が発生する場合にも、ご相談の上決定する予定です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制（試用期間３か月中は日給月給制）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～500,000円

＜月給＞
218,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：福利厚生欄(住宅家族手当)に含む
住宅手当：福利厚生欄(住宅家族手当)に含む
寮社宅：個室独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、設計品質教育、技術者教育（産学協同MOT教育）、通信教育（全額補助）、営業職研修、品質保証教育、自己啓発研修（エチケット・マナー研修　他）

＜その他補足＞
■住宅家族手当補足：16,000/月（世帯主かつ配偶者ありの場合）

■従業員持株会、財形貯蓄制度、個室独身寮、リゾートホテル

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■週休2日制（土・日）、祝日※年数回、土曜日に出勤する場合あり
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月で10日付与）