前田株式会社 【横浜】塗料を扱う専門商社の営業職～既存メイン／無借金経営継続中／年休125日/残業月30h以内～

【横浜】塗料を扱う専門商社の営業職～既存メイン／無借金経営継続中／年休125日/残業月30h以内～

～年間休日125日/残業月30h以内/福利厚生充実/大手企業との取引多数で安定した環境/無借金経営継続中/1953年創業の老舗企業～

■業務概要：
塗料や化成品の専門商社である当社にて工業製品に使う塗料と関連設備のルート営業をお任せします。
■業務内容：
液体や粉末など塗料の種類は多岐に渡り、主要取引先は上場もしくは上場クラスの大手企業であり、主にその生産工場の購買や生産技術部門の方に対する営業となります。
飛行機や大型重機等に使われる工業用塗料は、耐久性や見栄えなど顧客のニーズに合わせて塗料の調合やカスタマイズをすることもございます。
営業1人あたり10～20社程度の企業を担当し、既存顧客：新規顧客の割合は9:1程度です。既存のお客様への追加提案や継続発注いただけるための営業を中心に担当いただきます。※ノルマはございません
実際に販売した塗料製品は製造業の鉄道や産業機械などの表面塗装に使われているほか、家電等の身の回りにある製品にも使用されるため、やりがいも大きいです。
＜取引先例（敬称略）＞
新明和工業株式会社、日本ペイント株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、日立建機株式会社、株式会社LIXIL　など
■業務特徴：
営業と顧客の間で長きにわたる密接な関係を築いているケースが多いことが特徴です。
やり取りの中で塗料の発色や分量の調整など、かなり密な取り決めをしていることも多いため、他社の参入障壁が高いということがございます。
業界内でも大手企業を中心に多くの取引を実現しているため、他社の参入が少なく、安定した収益を実現しております。
■組織構成：
2名～10名のチームに分かれております。
部長は50代でその他40～60代のメンバーが在籍しております。
■就業環境：
月平均残業時間30時間以内となっているほか、住宅手当や家族手当、帰省手当などの各手当も充実しています。
また、家族をお持ちの社員も多数在籍しており、腰を据えて働きたいという方にもオススメです。
■当社について：
塗料は、鉄道や産業機械などの人々の生活になくてはならない製品に使用されているため、業界としてはニッチではあるものの、塗料の需要は底知れず今後も高い需要が見込めることができます。現在も無借金経営を継続することが出来ております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・工業用塗料業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
横浜営業部
住所：神奈川県大和市中央2-2-5 横山ビル2F
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線・相鉄本線／大和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※事情により転勤ができない場合は遠慮なくお申し付けください

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均残業30時間以内（ただし担当するお客様により変動いたします）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～337,000円
その他固定手当/月：40,000円～66,000円
固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,000円～444,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）
■上記年収には住宅手当を含んでいます
・月額賃借料の50％を支給
・支給金額：上限40,000円／上限50,000円（扶養あり）
・支給条件：
(1)世帯主である者
(2)満50歳に達していない者
(3)通勤可能区域内に自宅を持たない者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※再雇用制度がございます（65歳迄）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり

＜その他補足＞
■各種手当（別居手当、技能手当など）
■財形貯蓄制度
■組合保養所
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇
※案件により土日に出社する場合あり（代休取得可能）
※企業カレンダーによる