株式会社 ホリスター

企業情報を詳しく見る

【静岡・長野】医療機器営業 ～直行直帰／業界未経験OK／社会貢献度◎／グローバルトップシェア～

【静岡・長野】医療機器営業 ～直行直帰／業界未経験OK／社会貢献度◎／グローバルトップシェア～

◇◆◇充実した研修制度で業界未経験でも安心／社会貢献度も高い／グローバルトップシェアメーカー◇◆◇
■概要：
担当エリア（静岡県・長野県）の既存顧客（医療機関）や販売代理店を中心に、同社のストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）の営業活動を担っていただきます。
■業務詳細：
（1）医療機関（病院など）への提案
・担当施設を訪問し製品を紹介。特徴や利点、使用上の注意点など、細かく説明していただきます。※主に看護師向け
・病院内での勉強会およびセミナーを立案し実行していただきます。
（2）販売代理店への提案
実際に販売を担っていただく代理店を訪問し、新製品の紹介や製品トレーニングを実施していただきます。医療機関だけでなく、代理店とも関係を構築することで、スムーズな提案活動が可能になります。
■同社製品の活躍［大腸がん］：
国内において1年間に新たに大腸がんと診断される人数は、男性は約7万人、女性は約6万人と言われており、臓器別にみると、大腸がんは男性では3番目に、女性では2番目に多い病気です。
同社のストーマ製品は、大腸がんをはじめ様々な病気を患った患者様のQOL（生活の質）向上に貢献しております。
■研修について：
入社後３週間は東京本社やオンラインで営業スキルや業界知識、学術・製品知識などの研修がございます。その後、現場に配属となりOJTでお仕事を身につけていただきます。
■ホリスターの魅力・特徴：
もともと印刷会社からスタートした同社。社員の家族が人工肛門が必要になったことをきっかけに、人工肛門を扱う企業に転向しました。
外資系企業ではありますが日系企業のような風土で、社員を大切にし、社内の雰囲気はとてもフラットで働きやすい環境です。
また、マーケットシェアは国内・海外ともにトップであり、製品力にも自信を持っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験3年以上（業界不問）
・普通自動車免許
■歓迎条件：
医療業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
ホームオフィス（静岡・長野）
住所：静岡県、長野県をご担当いただきます。 ※基本的に直行直帰スタイル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲21階
勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
基本的には直行直帰スタイルとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の有給休暇取得は3日まで

＜予定年収＞
490万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
固定手当＝営業手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～330,000円
その他固定手当/月：31,350円～50,000円

＜月給＞
321,350円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、ご経験、現年収等を考慮し決定いたします。
※上記年収はインセンティブ、営業手当(月額31,350円)込の金額です。
■インセンティブについて：年4回（6月・9月・12月・3月）に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：転勤者向けの借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後３週間は東京本社やオンラインで営業スキルや業界知識、学術・製品知識などの研修がございます。その後、現場に配属となりOJTでお仕事を身につけていただきます。


＜その他補足＞
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・教育研修補助（英会話・E-ラーニング）
・カフェテリア型福利厚生プログラム
・営業手当：月31,350円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日（土日）、フレキシブル休暇（１年間の間で3日）、年末年始（12月30日～1月3日）、創立記念（6月中に1日自由選択）、慶弔、産前産後休業、育児休業、介護休業など