ｏｒｏｓｙ株式会社 【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード

【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード

【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／産休・育休など福利厚生充実／リモートワーク可／フレックスタイム制】

■業務内容：
orosyが「Small teams, global mission」を達成するためには、そのチームメンバーが最重要事項となります。
会社の屋台骨となる採用戦略、人事制度、組織文化形成などを担って頂き、orosyのビジネスを一緒に成長させる人事担当を募集します。

＜業務詳細＞
【採用業務】
・採用戦略の立案から採用広報、候補者コミュニケーション、
入社後の活躍等、一連の採用プロセス
【組織強化】
・組織強化のリード役
・最適な評価制度の設計、実行
・組織の生産性を最大化するための
研修制度の設計、構築、カルチャー開発　等

■当社の特徴：
当社は、小規模メーカーと個人店舗をつなぐB2B、卸仕入れのマーケットプレイス「orosy」を運営しています。「orosy」により日本のこだわりの商品が世界中の店舗で販売され、世界中の商品が日本の小売店で販売されることを目指しています。
・「orosy」はマーケットプレイスのプロダクトです。そのため「購入者向けサービス」「販売者向けサービス」「それぞれアプリ」等複数のプロダクトを開発、運営しています。

■就業環境：
・リモートワークまたは出社は自由…2018年の設立当初からリモートワークを取り入れたハイブリットな組織です。オフィスは東京（市ヶ谷）、大阪（梅田）にあり、出社することもできます。
実情、ほぼ全ての社員がフルリモートワークで勤務しております。
現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。
・産休育休、時短勤務…女性はもちろん、男性の育児休暇取得も推奨しています。また、復帰後の私生活に合わせて、時短勤務制度も用意しています（現在既に2回利用されています）。
・メンバーの既婚率も高く、子育て家庭もあり、柔軟な働き方ができます。(正社員で週4勤務など)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での中途採用業務経験3年以上
・CxOや事業責任者などハイレイヤーポジションのリクルーター経験
・採用業務及び採用プロセスの構築、改善、運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-1-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可…リモートワークとオフィス出社を自由に選択可（大阪にもオフィスあり）。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画。今後もリモートワークを前提とした組織を運営します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり（6ヵ月の契約社員雇用後、正社員に登用を想定）

＜予定年収＞
590万円～820万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,900,000円～

＜月額＞
491,666円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（1月、7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の参加費や他社との交流費を会社が負担
■CoralCapitalの投資先同士の部活動への参加費用を一部補助

＜その他補足＞
■勤続勤務手当、個人評価手当
■人間ドック一部費用負担、インフルエンザ接種費用を会社が負担
■育児休暇明けの時短勤務制度
■ストックオプション制度
■お好きなPC＆ディスプレイ貸与、1passwordアカウント付与
■勉強会の参加費や他社との交流費を会社が負担
■CoralCapitalの投資先同士の部活動への参加費用を一部補助
■採用候補者とのお茶や食事代を会社が負担
■リモートワーク支援…モニター、机、椅子など、リモートワークの環境を構築するための設備を貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、お盆休み、年末年始休暇、産休・育休（利用実績あり／男性の育児休暇取得も推奨）
※平日と休日の振替制度あり（月2回まで）