株式会社ベンカン 【群馬/太田市/車通勤】設計開発職 ※年間休日122日/ステンレス配管ニッチトップ企業

【群馬/太田市/車通勤】設計開発職 ※年間休日122日/ステンレス配管ニッチトップ企業

◇自分の設計開発が街に残る／技術者としてのやりがい◎／安定企業でキャリアアップが叶う◇
配管用手（メカニカルジョイント）の製造販売を行っている当社において、
製品の設計及び試作、開発、試験、評価、新規設備の設計及び開発、導入、CADオペレーション、機械工作機による試作加工、ユーザーとの打ち合わせなど業務をお任せします。

■当社について
一般の戸建て住宅はもちろん、マンション、オフィスビル、商業ビル、病院、老人ホーム、公官庁庁舎等に幅広く使用されており、ステンレス製メカニカルジョイントにおける業界シェアはトップクラスを維持しています。国内以外には海外営業クル-プも設置しており、主にアジアを中心に市場の拡大を目指しております。
導入建造物例：東京スカイツリー、大型テーマパーク、台湾101など

■業務内容
・製品の改良、用途拡大、安全機能の追加
・設計、試作検証

<具体的には>
・営業から既存の製品改良や用途拡大・安全機能の追加などの要望を受けて設計・試作検証・社内申請を進めます。
・1つのプロジェクトを1~2名の担当で進め、１人1~3件のプロジェクトを同時に進めています。１人がメインで設計を行い、試作検証などを周りでフォローします。
・技術的な説明のため、営業との同行が月に1回程度発生します。範囲は日本全国から海外まで、泊りがけの出張も発生します。
※海外出張は当社ベトナム工場（1週間程度）、国内は北海道から九州まで（２泊３日以下）があり、出張手当もあります。

■本ポジションの魅力
自社製品が建造物を支える一部となり、ご自身の仕事が目に見える形で残る点もこのポジションの魅力です。若くても実力があれば昇進できる社内制度にもなっており、四半期ごとに社内で定められた査定項目を基に評価いたします。

■入社後の流れ
CADによる設計、製品の設計や試作、技術的な内容や取り扱う製品については、実際に工場で行われている試験の補助や評価を行って頂き、製品を半年ほどかけて順に覚えていただきます。

■組織構成
開発技術部は課員5名　20代から60代まで様々な年代の方が活躍しております。業界未経験者がほとんどで、馴染みやすく活躍できる環境です。教育の部分にも力を入れており、入社後はOJTで製品知識や開発の流れを学んでいただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか満たす方
・CNC旋盤のプログラム・加工経験をお持ちの方
・CADによる設計、作図経験をお持ちの方
・製品の開発、検証試験など業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県太田市六千石町5-1
勤務地最寄駅：東武線線／藪塚駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度／月

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
３カ月後、当人・会社双方の合意に基づき正社員への切り替えとなります。

＜試用期間＞
3ヶ月
※場合によって延長有り
試用期間中は、契約社員（3ヶ月契約）となります。その後、当人、会社双方の合意に基づき、正社員への身分切替になります。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～260,000円

＜月給＞
240,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり変動する可能性があります。
■賞与：年2回（過去実績2.35ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：単身赴任者のみに適応
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業界未経験の方でもご活躍いただけるよう、手厚いフォローを行います。製品知識や業務ノウハウは社内研修にてサポートし、その後も継続して先輩からのOJTを実施いたします。

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■勤務地手当
■出張手当（1,500円/日）、宿泊手当（2,500円/日）宿泊代支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※原則、土日祝日休みですが、年に3~5回程度、土曜日もしくは祝日出勤があります。
育児休暇制度