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【秋葉原・上野エリア】コンタクトセンターでの健康相談業務（看護師/保健師/助産師）

【秋葉原・上野エリア】コンタクトセンターでの健康相談業務（看護師/保健師/助産師）

【8年連続「ホワイト500」企業認定／総合ヘルスケア関連サービス企業／業界最大級／福利厚生充実／社員喫煙率0％／中途入社活躍企業】
■職務概要：
弊社の中核業務であるメディカルコンタクトセンター（コールセンター）での募集です。
最新の高度なシステムを完備し、24時間・年中無休で、健康相談をはじめとする各サービスの相談業務をお任せします。
■職務詳細：
・電話・Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務
・パート社員の管理・指導業務
■勤務日時は毎月のシフト表により決定します
※土日祝の勤務は、各月の休日数の6割程度発生見込みです
・日勤　 9:00～17:00
・遅番　12：00～20:00　※月1~2回程度
・夕勤　14：00～22：00　※月2～3回程度
・当直　17：00～翌9：00（休憩1H＋仮眠（休憩）3H）　※月4回程度、当直明けは翌9：00まで休み
■同社の魅力：
【総合ヘルスケア関連サービスのパイオニア＆リーディングカンパニー】
当社は電話健康相談事業のパイオニアとしてだけでなく、医師手配紹介事業、メンタルカウンセリング提供事業のリーディングカンパニーとして成長を続けてきました。日本の“健康インフラ”を目指し常に新サービスを開発、提供し続けています。
【安定成長／業績好調】
”従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人”として、健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に認定されました。
2017年度から始まった本制度で、当社は8年連続の認定となりました。
また、健康経営度調査結果の上位500法人が認定される『ホワイト500』にも選ばれています。
【福利厚生／手当充実】
住宅、家族、資格、役職、職務など各種手当が充実しています。非喫煙に対して支給される健康手当や、社員健康促進の為のスポーツクラブ利用補助やウェアラブル端末の支給、さらには常に測定している歩数で表彰もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・看護師（正看護師）、助産師、保健師　のうちいずれかの資格をお持ちの方
・臨床経験5年以上
・PC操作(簡単なWord・Excel入力レベル)

＜勤務地詳細＞
東京メディカルコールセンター
住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング
勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
12:00～20:00
14:00～22:00
17:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
上記を含んだシフト制勤務になります。（1日の最低実働時間7時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
484万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
当直手当あり。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～270,000円
その他固定手当/月：89,400円

＜月給＞
329,400円～359,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記「月給」「想定年収」はシフト手当を含みます。
・遅番手当：1,000円/日
・夕勤手当：1,200円/日
・当直手当：13,000円/日　
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■別途決算賞与制度がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
家族手当：配偶者15,000円、第1子15,000円
住宅手当：世帯主または独立単身生計者の場合20,000円／月
社会保険：健康保険は外国運輸金融健康保険組合に加入します。低料率・高給付、各種サービスが充実しています。
退職金制度：勤続1年以上／シニア社員制度（65歳迄の継続雇用）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■オリエンテーション研修、カフェテリアプラン（選択型研修）
■階層別集合研修、T-PECアカデミー（最新医療情報の勉強会）
■全社勉強会（部門方針レビュー、Pマーク等）

＜その他補足＞
■各種表彰制度、社員紹介制度
■社員持株制度
■定期健康診断、ストレスチェック
■特別福利厚生制度（電話健康相談／法律相談等自社サービス利用）、T-PECウォークシリーズ（ウェアエアブル端末支給、家族参加可、半年ごとに表彰）、スポーツジム利用表彰制度
■各種民間保険加入（死亡・高度障害保険、任意労災保険）
■ベネフィットステーション（福利厚生）、慶弔見舞
■大納会、クラブ活動（サークル活動）
■健康促進手当、産前産後、育児・介護休業、スポーツクラブ利用補助等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

定期健康診断日、特別休暇（忌引、結婚、出産、災害、がん治療）、有給休暇（試用期間終了後10日付与、最高20日）