株式会社筑水キャニコム

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【群馬／伊勢崎】農業機械・建設機械の技術営業※世界53ヶ国と取引／産業機械運搬車・輸送機器メーカー

【群馬／伊勢崎】農業機械・建設機械の技術営業※世界53ヶ国と取引／産業機械運搬車・輸送機器メーカー

～福岡県うきは市のグローカル企業／海外53か国に販売実績あり業績好調／高品質＆ユニークなネーミングの乗用草刈機などで国内トップシェア～
■業務内容：
営業担当として、農業機械・建設機械などの販売（商品説明～販売サービス全般）を行います。代理店（販売店）営業が主となりますが、製品を知って頂くためにも、エンドユーザーのもとへ出向き、課題解決のコンサルティングを行って頂きます。車での移動が主となります。月2～3回、宿泊を伴う出張が御座います。基本的に単独で仕事を進めることが多いため、自身の裁量で自由に業務をこなすことが出来ます。
当社は、少量多品種で製品を展開しているため、現場でヒアリングしたニーズを開発部門にフィードバックすることで、新製品の開発に携わることが醍醐味です。
■組織構成：
配属先部署は6名構成（20代4名、30代2名）となっています。
■担当エリア
関東（一部甲信越含む）エリアをカバーしていただきます。
■キャリアアップ：
当社でのキャリアアップとしては、営業担当→チーム長→グループ長→所長となっております。中途入社者で3年でチーム長になっている方も在籍しております。
■当社の特徴
＜「Made by UKIHA」100か国取引を目指し海外展開を加速しています＞
農業用運搬車と4WD乗用草刈機の分野でトップシェアを誇る同社。商品のエンドユーザーは果樹農家や造園業者、緑地管理、建設会社など。草刈機は河川敷、空港、高速道路、鉄道や工場の緑地帯、メガソーラー発電所などで使用されます。またクローラー式運搬車はアメリカ、東南アジア、ヨーロッパの様々な現場で活躍しています。ユニークなデザインとネーミング、高品質・高性能な製品を100％自社で開発・製造・販売しています。売上の半分以上が海外輸出です。日刊工業社主催のネーミング大賞で18年連続入賞。大賞も2回獲得。業績拡大と売上高300億円に向け、2021年夏新工場竣工。更なる組織強化、戦力強化を行っています。
■評価制度
・賞与査定：半期ごとの業務目標に対する達成度を中心に、方針の理解、取り組み姿勢などを評価します。
・昇級昇格：毎年4月に前年度の実績等をもとに評価、決定します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで下記いずれかに該当する方
・法人営業経験があり、今後当社業界での営業業務を担っていきたい方
・機械関連の学科卒の方で営業職へチャレンジしていきたい方

＜勤務地詳細＞
関東センター
住所：群馬県伊勢崎市平井町1319-1
勤務地最寄駅：JR両毛線／国定駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
マイカー・バイク通勤可能。（社員用無料駐車場有）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：37時間17分
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職時の待遇や能力を考慮し、面接を通じて決定。
■昇給：年1回（4月）※個人成果により等級格付け改訂あり
■賞与：年2回（計3ヶ月分／年）
■特別賞与：業績による
■モデル年収：入社3年目500万、入社6年目600万円（一例となります。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円迄支給
家族手当：配偶者1万7千円、子6千円
住宅手当：転勤等の際、手当有り。
寮社宅：社宅・独身寮あり（要相談）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K※勤続3年以上／70歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■共済会（慶弔見舞金制度）
■福利厚生倶楽部
■財形貯蓄制度
■保養所（湯布院）
■育児休業制度
■ファミリー手当など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
年末年始・GW・盆休暇など長期休暇あり※同社カレンダーによる
展示会で土日出勤となる可能性も御座います。（平日に代休／振休可能）