株式会社ファーイーストカンパニー

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【京都伊勢丹】アパレル販売スタッフ ◆未経験歓迎◆女性活躍◆有名百貨店に多数出店

【京都伊勢丹】アパレル販売スタッフ ◆未経験歓迎◆女性活躍◆有名百貨店に多数出店

【アパレル未経験から多数活躍中！/伊勢丹、阪急、高島屋など有名百貨店に出店/クオリティの高い接客、おもてなしをしたい方へ/全国に40店舗展開中のレディースブランド「ANAYI」の販売・接客スタッフ募集/女性が働きやすい環境】
■担当業務：
伊勢丹、阪急、高島屋など有名百貨店に出店しているレディースブランド「ANAYI」での販売業務全般をお任せいたします。

■ブランド説明：
雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいている、レディースブランドになります。
素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしています。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求します。
[ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ]

■職務詳細／1日の業務：
(1)店内、更衣室内の清掃 (2)商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等 (3)接客（商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、お客様の試着・寸法対応、コーディネートのご提案等）(4)サンキューレターやセールイベントのご案内 (5)売上管理

■同業務の魅力：
◇お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます！…
「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価も約3万～となっております。お客様1人1人にに合わせて、丁寧に接客し、コーディネートやアイテムのご提案スキルを磨くことができます。
◇長く働くことが出来る環境です…当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。

■働き方について：
・年間休日116日／残業月10時間ほど
（スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます。イベント・セール等の繁忙期には残業月20時間ほどとなる場合があります。）
・制服手当（月2万円）
・DC制度あり
・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界、接客への興味関心がある方
・職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎です！

◇現場で働いている中途入社者は、異業種からの転職がほとんどです。
保育士、幼稚園教諭、携帯販売員、不動産営業など…
様々な方がご活躍いただいています！

＜勤務地詳細＞
京都伊勢丹
住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■原則転勤はございません。
※近隣店舗への異動可能性あり/本人希望を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
10:30～19:30
11:30～20:30
＜その他就業時間補足＞
■平均して残業は月10時間ほどになります。繁忙期（イベント・セール）は月20時間ほどになる場合あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中、の労働条件、待遇に差はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～230,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月） ／賞与込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：■育児支援手当制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度有(社外講師等にお願いして、店長研修等、様々な研修が用意されております。)

＜その他補足＞
◆制服手当（月2万円）
◆福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
◆定期健康診断
◆EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
◆奨学金返済制度（社内規定有）
◆資格取得支援制度
◆e-ラーニング
◆育児短時間勤務制度
◆店舗内禁煙
◆確定拠出年金制度（正社員）
掛け金は、毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込みとなります。
◆育児支援手当制度
小学校入学前のお子様がいるスタッフに月1万円支給（社内規定有）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

シーズン休暇年間16日、リフレッシュ休暇　3日、バースデー休暇1日