有限会社たなか 未経験歓迎【京橋／守口】レディースアパレルセレクトのスタッフ　※正社員・残業6.5H・育休産休復帰◎

未経験歓迎【京橋／守口】レディースアパレルセレクトのスタッフ　※正社員・残業6.5H・育休産休復帰◎

＜駅から徒歩5分圏内＞＜残業少なめ＞＜お客様と長期的な関係構築＞＜洋服20~30万円分支給＞
■業務内容：
当社が運営するセレクトショップ「Cheerful」での接客販売業務を担っていただきます。当社では提案型の接客を何よりも大切に考えており、目の前のお客様が喜んでお買い物して頂くための提案をして頂きます。ステキなお洋服をコーディネートしてお客様に喜んでいただける充実感を味わってください。

■取り扱いブランド：
Theory、GRACE CONTINENTAL、CELFORD、
TOMORROWLAND、Adonisis、YANUKなど

■やりがい：
OPEN時から来店頂いているお客様や、スタッフ目当てでご来店されるお客様も多くいらっしゃり、お友達のような関係性を築くことができます。また、あらゆるシーンで「服」を通じてお客様の人生に華を添えることができます。自分のファンになってくれるお客様を増やせると、必要として頂ける実感を強く感じることが出来るようになります。

■キャリアパス：
入社後は接客を覚えて頂くことからスタートします。キャリアアップも可能で店長(最短2年)→仕入れバイヤー→オリジナル商品作成部門→店舗運営マネージャー等、豊富なキャリアパスがございます。また新店舗を開店するお話も沢山来ており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。

■勉強会：
最新のトレンドや新アイテムの知識、接客の品質の向上のための対応など、色んなテーマで定期的に勉強会を開催。定期的な知識・スキルUPの機会を設けています。

■制服：
制服支給制度があり、お仕事で着用する制服を会社より支給しております。1年間で20~30万円分は支給となり、もちろん社員販売制度にて、当社のお洋服を最大65％OFFの社員価格にてご購入もいただけます。

■組織構成：
1店舗6~8名程度の店舗です。(社員2~5名、アルバイト1~3名)
各店舗違いますが、店長の平均年齢40歳前後（若い方だと32歳の店長も）、
その他社員も平均年齢35歳で平均勤続年数は14年となります。ここ数年は新卒も毎年入ってきております。

※1店舗を1チームとして数値目標を設定しているため、個人ノルマはございません。（一人当たり月300万円の個人売上がひとつの目安となります。）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客折衝経験
■歓迎条件：
アパレル販売のご経験

＜勤務地詳細1＞
cheerful守口店
住所：大阪府守口市河原町8-3 京阪百貨店守口店1F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
cheerful京橋店
住所：大阪府大阪市都島区東野田町2丁目1番38号 京阪百貨店京橋モール店1F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
守口店…京阪守口市駅直結・Osaka Metro谷町守口駅から徒歩5分程度　京橋店…京阪京橋駅 直結. JR・Osaka Metro京橋駅下車すぐ

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～20:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
10:00～19:00
10:30～19:30
11:00～20:00
11:30～20:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月6.5h■店舗によって営業時間が異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変更はありません

＜予定年収＞
300万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：36,000円～50,000円

＜月給＞
216,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験を考慮し決定します
※固定手当：販売手当となります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
制服支給制度
社員販売制度
場合によって借上げ社宅制度あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

シフト制月8日～休み（15日締め1か月間のシフト制）/夏季休暇（2日）/冬季休暇（2日）/育児休暇制度（2021年度対象者1名、取得者1名）
※有休平均取得日数6日／年