株式会社ビットキー 【東京／大阪】プロダクトマネージャー◆スマートロックサービスで急成長／累計資金調達約150億円

【東京／大阪】プロダクトマネージャー◆スマートロックサービスで急成長／累計資金調達約150億円

【自社プロダクト／ハードウェアとソフトウェアの両方に携わる／累計資金調達約150億円の安定基盤】

スマートロック等のプロダクトで有名な当社は、テクノロジーの力であらゆるものを安全で便利に気持ちよく「つなげる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。

■募集背景：
現在、当社では「homehub」・「workhub」という２つの「Connect Product」を提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。
各プロダクトは最初のPMFを達成し、ここからより広く・多くのユーザーに安定的に価値を提供し続け、Marketのニーズを適切に理解しリードし続け継続的にPMFを達成していくフェーズになります。
複数のプロダクトの中で0→1のプロダクトマネジメントもあれば、1→100へのプロダクトマネジメントもあります。

■業務内容：
・ 自社プロダクト（ソフトウェア・ハードウェア）の「Why・What・When」に責任を持ち、優れた体験を創造
・ 顧客ニーズや市場動向を理解し、プロダクトのビジョンと戦略を明確に定義
・プロダクトロードマップを作成し、その実行に必要なリソースを調整
・チーム内外とのコミュニケーションを担当し、全体のプロダクト開発プロセスを進行
・ビジネスチームと密接に連携を取り、継続的なプロダクトマーケットフィット（PMF）の達成を推進
・経営層が描くビジョンに共感し、それを具体化するプロダクト戦略を立案・実行

■ポジションの魅力：
プロダクトマネージャーとして、ハードウェアとソフトウェアの両方を通じて、ユーザーにとっての価値を創造する製品を設計・開発することができます。製品の最終的な目的はユーザーへの価値提供です。また提供するだけでなく、ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネージャーとして（もしくは、プロダクトづくりにおける隣接する職務）1年以上の実務経験
・クロスファンクショナルなチームとの協力経験
・優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
■歓迎条件：
・プロジェクトマネージメントやビジネス分析の経験
・テクニカルなバックグラウンドやエンジニアリング経験
・プロダクト開発におけるアジャイルやスクラムの経験
・ユーザーエクスペリエンスに関する深い理解
・ソフトウェア開発者経験
・UI/UXデザイナー経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F
勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,500円～622,100円
固定残業手当/月：125,500円～207,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～830,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊等級表、評価制度の社内公開あり
＊年2回の見直し
・業績に応じたインセンティブ制度
・ストックオプション制度
・賞与（夏冬で年2回）※年間2か月前後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
■就業環境
・フレックス制
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度

■報酬制度
・月給制（固定残業代含む）
＊等級表、評価制度の社内公開あり
＊年2回の見直し
・業績に応じたインセンティブ制度
・ストックオプション制度

■福利厚生
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚、出産祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※完全週休2日制（土日祝休み）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過後10日～）