株式会社山加商店 【岐阜県土岐市／転勤無】食器の商品企画・営業職※業界未経験歓迎／創業111年／若手も昇格チャンス有

【岐阜県土岐市／転勤無】食器の商品企画・営業職※業界未経験歓迎／創業111年／若手も昇格チャンス有

■当社について：
・現在、山加商店が手掛ける陶磁器洋食器の生産量は国内生産量の15％程度であり、大手量販店、雑貨店、専門店等に多くの商品が並んでいます。皆さんが雑貨店などで見かけるマグカップやプレート。実は当社の食器かもしれません。
・自社工場を持ち企画・製造・販売まで一貫して行っているため、取引先のニーズにスピード感を持って対応できるのが当社の強みです。

■採用背景：
当社は陶磁器洋食器の製造メーカー兼商社です。1998年にキャラクター商品のライセンス契約をいち早くスタートし、時代のニーズに合わせながら事業を拡大してきました。

～陶磁器洋食器の営業職として下記業務をお任せいたします～
■具体的な仕事内容
まずは先輩と既存顧客を訪問しながら、製品知識を習得していただきます。
・商品のサンプルを持参し問い合わせに対して提案を行う
・年に2～3回のカタログ送付や展示会での商談
・商品デザイン企画
・新商品開発
・既存先フォロー、シェアアップ
・新規(1割)
※1年に数回出張（主に東京への出張があります）

■担当企業数・取引額：
大手先を担当している人だと6～7社、担当企業数が多い人でも20~30社になります。大きい取引だと億単位のものをございますが、基本的には数百万円単位の取引が多いです。

■組織構成
・配属予定の営業部は総勢11名です
部長1名（男性、60代）、次長1名（男性、50代）、課長2名（男性、50代）、係長2名（男性、50代）、一般男性3名（20代1名、40代2名）、一般女性2名（20代2名）

■入社後の教育体制
営業部は「レギュラー商品を販売する部門」と「キャンペーン商品等を販売する部門」の体制であり、適正に合わせて配属先を決定後、その部署の先輩社員が教育担当になり、主にOJT研修を行います。

■キャリアパス：中途入社の場合
主任（入社後2～3年）→係長（入社後３～5年）→課長（入社後５年～10年）→次長→部長
営業部で昇進していくキャリアの他、製造や商品管理に異動するキャリアパスもございます。

当社は、新卒採用をしばらく行っていなかったため、30代40代の中間層が少ない組織構成になっています。よって将来的に管理職のポジションが開かれる見込みのためキャリアアップの機会が豊富です！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・営業経験（業界・商材は不問です）
・小売業界のバイヤーのご経験

■必須資格・スキル：
・PCスキル（ワード、エクセル、メールなど）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
（自動車通勤の場合は、任意保険加入必須）

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：岐阜県 土岐市泉町久尻1490
勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間24分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間は、10:00～10:10、12:00～12:40、14:50～15:00の計60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間：無期

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～357,000円

＜月給＞
250,000円～357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年2回、計2.0ヶ月分（前年度実績）

■モデル年収：
係長、30歳、新卒入社9年目：500万円
課長、45歳、中途入社５年目：610万円
部長：800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限30,000円／月）
家族手当：・規定により支給
住宅手当：・規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・担当職務内容により、必要とされる資格等の取得費用は全額会社負担
・対面研修あり

＜その他補足＞
■福利厚生
・労働組合あり
・永年勤続表彰制度
・人間ドック費用補助（年齢制限あり）
・インフルエンザ予防接種費用補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※（年4～5回土曜日出勤あり：会社カレンダーによる）
・夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護
■手当
・役職手当
・特殊技術手当