イテマウィービングジャパン株式会社 【大阪】サービスエンジニア ※欧州最大規模の織機メーカーの日本企業／残業少／転勤無し／年休126日

【大阪】サービスエンジニア ※欧州最大規模の織機メーカーの日本企業／残業少／転勤無し／年休126日

～働き方整えたい方や長期就業されたい方必見です！／入社後のフォロー体制も充実で、国内唯一の製品を販売しているため技術力も身に付きます～

■採用背景
将来の世代交代を見据えた技術部の陣容充実の為の募集
現有の2名（50代と40代）の電気・電子担当チームに加わり、3名のサービスエンジニアのチームと連携して業務を遂行いただきます。

■期待する役割：
・親会社から輸入した織機の故障対策や修理作業（主に電子基板類）をご担当頂きます。作業場所は主として社内で行って頂きますが、客先へ出向いてのトラブルシューティング、修理作業もございます。
・客先の工場への織機新規設置ならびに機械修理。
・電子／電気／機械／繊維に関する対顧客技術支援。社内にある作業場にて、機械の使い方や壊れた時の対処法などをレクチャーして頂きます。使う機械の説明も、日本語に翻訳されたマニュアルがありますのでご安心ください。

■出張について：
出張は月に1～２回ぐらいになっており、ほとんどが自社工場での作業になります。

■客先のエリア：
東北～九州まで全国が対象になっております。※大手企業との取引実績あり

■入社後の流れ（研修含む）
当社では、顧客に対して有償の製品研修（約10日間）を実施しており、入社後はその研修に参加して当社製品に関する知識、機械の使い方やメンテナンスの仕方を習得します。その他製品知識については、先輩社員からのOJTで指導して頂きます。英語については、ご入社後に勉強して頂く必要があります。理由としては、海外との様々なやり取りを日々して頂いたり、業務に関する日報を海外に送るため英語で作成して頂いたりするためです。英語の得意な社員が日報を添削するという形で徐々に身に着けていただく想定です。

■ポジションの魅力：
・既存顧客がメインかつ、入社後は管理職のもと、OJTでの同行もあるので、安心して業務に取り組むことができます。
・年間休日も多く、転勤もないため長期的なキャリア形成が可能です。

■当社の魅力：
レピア織機の国内唯一の販売会社であり、メンテナンスまで行っている企業は他にない為競合がおらず取引が安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電子・電気、メカトロニクスに関する知識をお持ちの方
■歓迎条件：
・製造設備のメンテナンスや設備保全のご経験がある方
・サービスエンジニアとしての業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市宿久庄4-15-20
勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:25 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業ほぼ無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
430万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円

＜月給＞
240,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験と技能レベルを勘案し、当社規定に基づいて決定
■賞与：年2回（会社の業績と業務評価に応じる※初年度は別基準）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月4万5千円迄）※福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金（日本生命）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度（日本生命）
■民間の総合福祉団体定期保険（第一生命）に会社負担で全員加入
■家族手当補足：配偶者（被保険者）1万円、子（22歳まで未就業者）5千円／1人
■通勤手当補足：実際の通勤手段に関わらず、公共交通機関使用の前提で算定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は予定在籍月数×1日※7ヶ月目に10日、以降最大20日まで）