株式会社創建 【名古屋/第二新卒歓迎】まちづくりコンサルタント（調査研究職）リモート可/地域のあるべき姿プラニング

【名古屋/第二新卒歓迎】まちづくりコンサルタント（調査研究職）リモート可/地域のあるべき姿プラニング

■募集背景
当社は地域課題や社会課題に対応すべく、都市政策、公共政策、環境創生、地域経済等の広範多岐にわたるシンクタンク業務に取り組んでおります。
地域課題や社会課題は無くなるものではなく、我々の仕事は増々増えていくものと考えております。官公庁から受注増への対応とともに、人材の採用を通じて経営の発展基盤となる組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。
■担当業務
調査研究者としてご活躍いただきます。国や地方自治体の都市計画などに対し総合的なコンサルティングを行っていただきます。クライアントのニーズは、防災や都市計画、文化振興や環境政策など様々です。都市や地域のあるべき姿とその実現方法を行政機関や市民とともに考え、最適なプランにまとめていく、責任は大きいですが多くの市民生活に影響を与える仕事です。
※1人あたり5件程度のプロジェクトを担当していただきます。
※各プロジェクトは責任者1名、主担当者1名、アシスタント担当数名で実施体制を構築し、3名～5名程度で一つのプロジェクトを遂行していただきます。
■当ポジションの魅力
《就業環境》働き方を整えるために『勤務間インターバル制度』を設けています。休息をとっていただきながら、業務と向き合っていくことが可能です。リモートワークによる就業も認めており、生活スタイルに寄り添った柔軟な働き方ができます。
《幅広いクライアント》中央省庁から地方公共団体まで、幅広い行政機関、さらには大手民間事業者からも業務を受注しています。
詳しくは下記を検索してください！
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http://www.soken.co.jp/
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■当社魅力：
・独立系の民間のシンクタンクであること。
親会社の意向に左右されることなく、自分たちが必要だと思った業務や案件に集中して取り組むことが出来ます。
・業界職種未経験でも活躍できます！
過去中途入社社員は他業界からのジョインするものが多いです。社内研修やフォローは勿論のこと、外部セミナーへの参加費用は会社負担で参加できます。
・上前津駅徒歩3分、年間休日124日、転勤当面無しの働きやすい環境と言えます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・幅広い分野に関心を持ち、新たな分野にも積極的にチャレンジする意欲が高い方
・業務を通じて地域社会に貢献したい方

■尚可条件：
・シンクタンク、経営、都市計画、再開発、環境、ランドスケープ、観光、まちづくり等の各種コンサルティングや行政計画の実務経験

＜勤務地詳細＞
名古屋本店
住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-32 上前津ＫＤビル　７階
勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／上前津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤については、本人の希望やビジネス環境の変化等を踏まえ、事前に相談をさせて頂きます。なお、具体のケースとして想定されるのは、名古屋から東京、及び東京から名古屋への転勤となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は9:00～17:30　(所定労働時間：7時間30分)でご就業いただきます。それ以外の変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
当社の人事評価制度に則り、毎年４月に給与の見直しが行われます。本人の能力・スキルの状況（変化）により、給与アップが期待できます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職能やスキルに合わせて社内、社外、海外、その他研修を実施します。
また、会社が認定した資格を取得するための受験費用の補助、資格取得奨励制度があります。

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■共済会
■資格取得奨励金制度
■会員制リゾートホテル
■勤務間インターバル制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、他