アイフル 株式会社

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【京都】WEBディレクター(インハウス) ※東証プライム上場／土日祝休み／フレックス／在宅可

【京都】WEBディレクター(インハウス) ※東証プライム上場／土日祝休み／フレックス／在宅可

■仕事内容：
アイフル及びグループ各社のWEBサイト、LP制作、アプリ、その他プロジェクトにおけるWEBディレクション及び制作、Web領域における提案、公式サイトや各種ブランドサイトの運用及び改善等をお任せします。
インハウス部署のため要件定義から効果検証まで幅広い関わり方が可能です。

■具体的には：
・Web案件のディレクション業務（リニューアル/運用いずれもあり）
・技術要件の調整業務
・デザイナーへの技術指導
・各種数値の可視化や効果検証
※現在は主力事業のアイフルやライフカードの案件がほとんどですが、事業を多角化しているフェーズのため、新規事業における大型制作案件などに携わる機会もございます。

■アイフルグループの魅力：
(1)お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。
(2)業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。

■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！
当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。
いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。
変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WEBデザインの制作ディレクション経験をお持ちの方
※使用ツール：Illustrator/Photoshop/AdobeXD/Figmaのいずれか

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※全国型／地域限定型の選択可能
※入社後にコースの変更も可能
・全国型：転居を伴う異動あり
・地域限定型：転居を伴う異動なし（エリア内での異動はあり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～405,000円

＜月給＞
235,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は「全国型」選択時
■賞与：年2回
■時間外勤務手当：1分単位で全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限51,500円／月（勤務地から2km以上）
家族手当：子女教育手当：1人につき月8,000円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：上記の場合は借上げ社宅制度で対応
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
■学習支援制度 ：会社が認めた方にSchoo等の支援
■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
■中途採用者は別途入社後3日間の研修

＜その他補足＞
■住宅手当：持家…月25,000円支給、賃貸…家賃の50%～72%会社負担／条件有
■在宅勤務手当：月3,500円／条件有
■転勤手当：10万円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
■単身赴任手当：月42,000円
■帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ）
■育児休業制度：子が1歳まで（最長2歳まで延長可）
■育児短時間勤務：小学6年生まで
■人間ドッグ等補助／インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会／確定拠出年金／職場積立NISA／財形貯蓄／共済会等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇（最大40日）、産前産後・育児・看護・介護、結婚、慶弔、災害、子育て応援、ペット忌引
■有給取得率73.4%