株式会社赤ちゃん本舗(株式会社セブン＆アイホールディングス) 販売スタッフ／残業10時間以下／退職金制度／連続休暇制度あり

『アカチャンホンポ』にて、販売や接客をお任せします！★店舗づくりにも積極的に携われます！

具体的な仕事内容

＝★唯一無二のお店を目指しています★＝
子どもの成長は感動・楽しさ・大変さの連続。当社は、マタニティ・ベビー・キッズ用品を通して「スマート（機能的価値）+スマイル（情緒的価値）」にこだわった唯一無二の専門店を目指しています。メーカー商品の販売のみならず「水99％Superシリーズ」をはじめとしたオリジナル商品はキッズデザイン賞を多数受賞しています！

＼イチから学べる教育環境あり！／
入社後は商品知識・レジの操作方法・接客の仕方などを研修を通して学びます。基礎からお教えしますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう！『自分らしさ』を大切にしていますので、あなたにしかできない接客で居心地の良い店舗をつくっていってくださいね！

また、成長レベルや昇格などに合わせた研修も多数ご用意！段階を踏んで成長できる安心の教育体制が整っています。

▼キャリアアップ例
エリア限定社員：接客・レジ対応などの店舗運営
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ストアリーダー：衣類・食品・生活用品などカテゴリーごとのリーダーとしてチームを育成
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副店長：お店全体の基盤づくりやパートさんの管理など店長補佐として店舗全体の統括
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店長：店舗のトップとして数字などの経営面を中心に管理および職場全体の雰囲気づくり

やる気や成果に応じて評価していますので、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です！

チーム組織構成

1店舗につき20～40名のスタッフが在籍。子育ての経験がない社員も多いため、接客の中でキャッチした「育児の大変さ」や「よくある質問」などを互いに共有し合い、接客に活かしています！

穏やかで優しいスタッフばかりでチームワークも抜群！分からないことがあればいつでもフォローしてくれる頼もしい存在が揃っています！

【学歴不問／未経験歓迎】★社会人デビュー・第二新卒歓迎 ★チームワークを大切にできる方

▼1つでも当てはまる方は応募！
・コミュニケーションを大切にできる方
・慣れ親しんだ土地で働きたい方
・人を喜ばせる仕事がしたい方
・チームで目標達成に取り組みたい方
・子どもが好きな方

未経験から安心してスタートできる環境が整っています！

★もと保育士のスタッフも活躍中（インタビュー）★
もともと保育士として働いていましたが、なかなか仕事に馴染めず環境を変えたいと思い、これまでのように子供の成長に携われる仕事ができるこの仕事を選びました。保育士をしていた時に感じていた不便さや保護者の方からの相談など、自分の知識が活かせる場面が多く、お客様により深く寄り添えるやりがいを感じます！

★九州エリア積極採用中！★
【転勤なし／I・Uターンも歓迎！】
※配属先はご自宅からの勤務時間を考慮し決定します。

■福岡県
福岡市、北九州、飯塚市、行橋市、筑紫野市

■佐賀県
佐賀市

■熊本県
熊本市、菊池郡

■大分県
大分市

■宮崎県
宮崎市

■鹿児島県
鹿児島市

▼店舗詳細はこちらからご覧ください(当社HPです)
https://stores.akachan.jp/index.html

1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内、1日基本労働時間8時間）
★残業は平均10時間以下です。

＜シフト例>
◎9：00～18：00
◎12：30～21：30など

平均残業時間

月10時間以下

正社員

■月給18万円～24万円＋残業代（月平均10時間以下）＋賞与年2回

◎残業代は1分単位で全額支給！
◎試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません）
◎これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費全額支給
■職務手当
■時間外手当

賞与

年2回(7.12月)

昇給

年1回(4月)

入社時の想定年収

年収250万円～400万円

各種制度

■社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■企業型確定拠出年金（DC）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■団体生命・損害保険加入
■育児短時間勤務（最長小学校6年生終了まで　※取得実績あり）
■介護短時間勤務（介護休業と合算で最長1年　※取得実績あり）
■社員割引制度
■退職者再雇用制度
■自己申告制度
■社内公募制度
■転勤者寮社宅借上げ制度（当社規定による）

年間休日

116日（月9～10日）

休日・休暇

■週休二日制

■有給休暇

■育児休暇
（事由により最大3歳まで／実績あり）

■介護休暇
（最大1年まで）

■連続休日制度（年2回／連続5～6日※有給休暇を3日含む）
■特別休暇（慶弔・出産など）

社員のスキルアップやモチベーションアップに繋がる研修を多数ご用意！
ノウハウを身に付けながら長く働き続けていただけます。

◆研修システム
・入社時研修
・オンライン研修（人材育成部が入社後もサポートします）
・副店長業務研修
・店長業務研修
・ビジネススキル研修
・各種職種別研修
・その他：通信研修、自己啓発推進補助制度、各種公的資格取得支援　など

◆研修ツール
・社内ネットワーク
・商品、業務マニュアル　など