ニッコー・マテリアルズ株式会社

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【愛知県知立市/転勤なし】機械設計（リーダー）◇世界シェア95％の製品を手掛けるニッチトップ企業

【愛知県知立市/転勤なし】機械設計（リーダー）◇世界シェア95％の製品を手掛けるニッチトップ企業

～ ワークライフバランス◎（年間休日123日/土日休み）/ インテル・ サムスン・イビデンと直取引 / 世界の半導体製造を支えるニッチトップメーカー ～

■採用背景：
業界成長率が年10％を越える半導体業界では、今後も継続的な市場規模の拡大が見込まれており、半導体メーカーは製造体制の拡大を進めています。当社は半導体の製造において欠かせない「真空ラミネータ」の生産を手掛けており、今後も需要拡大が見込まれるため組織体制の強化に向けた増員採用を行っています。

■概要：真空ラミネーター装置（特注品）の機械設計をチームメンバーと協力して担当いただきます。
【主な業務内容】
・装置全体の構想設計、基本設計、詳細設計
・ユーザー向けカスタマイズ設計

【業務の進め方/特徴】
・1人当たりが担当する案件は1～3件程度となっており、できる限り業務負担の平準化を心掛けて、担当業務を割り振っています。
・当社は設計業務をアウトソースせずに構想設計～詳細設計までの一連の設計を担っているため、1人ひとりのスキルや経験に応じた業務の割り振りが可能です。
・1社で一気通貫で設計を行っているため、設計経験が浅いうちから上流工程の経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。

【真空ラミネータ装置について】
・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。
・半導体製造のプリント基板製造には欠かす事のできない装置であり、製造する半導体の仕様が変わる度に、当社の装置の新しい需要が発生します。

■組織構成：
設計課は50代の部長1名の下、機械設計と電気設計の2チームに分かれています。配属となる機械設計のチームには課長1名(40代)と社員5名(20～40代)が在籍しており、6名全員で役割を分担しながら複数のプロジェクトを担当します。

【当社の将来性/安定性について】
◎当社の真空ラミネータは世界95％とトップシェアを誇っており、電子部品の需要増加に伴って安定的な売上拡大を実現しています。
◎インテル・サムスン・イビデンなどの電子部品最大手の企業と直取引があり、半導体の製造ラインは仕様が複雑で代替性が低いため今後も継続した取引が見込まれています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～ 設備の設計経験を活かして、成長著しい半導体業界を支える企業のリーダーポジションに挑戦可能 ～
■必須条件：
・専用機、精密機械など設備における構想設計のご経験をお持ちの方
・部門やプロジェクトにてリーダー/マネジメントのご経験をお持ちの方
・コミュニケーション力に優れ他部署との調整にも対応出来る方

＜勤務地詳細＞
知立工場
住所：愛知県知立市新林町小深田3-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40h程度※業務量の少ない時は定時近くに帰ることもでき、メリハリのある働き方が可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円～588,000円

＜月給＞
470,000円～588,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験/年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月/昨年実績5ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（上限月7万円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：上限月25,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（フォークリフト、クレーン・玉掛け他）、ビジネスキャリア 等

＜その他補足＞
あり

■役職手当、資格手当
■家族手当（扶養配偶者月1万円、子1人につき5千円）
■作業服（夏・冬一式支給）
■養老保険

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始
■有給休暇：取得率60％以上/有給取得奨励日年5日あり ※5日以上の連休取得も可能
■各種休暇制度：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など