株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

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《リモート可》自社サービス開発エンジニア◆東証スタンダード上場/業界No1覆面調査自社サービス

《リモート可》自社サービス開発エンジニア◆東証スタンダード上場/業界No1覆面調査自社サービス

◆リモート可/業界No1覆面調査自社サービス/東証スタンダード市場上場/月残業10h程度/「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）に2年連続選出/鳥貴族・zoff等大手お取引先◆

■業務内容
システムプロダクトの更なる改善、機能拡張のため、開発エンジニアを募集します。直近では、当社開発の「tenpoketトーク」をご担当頂きます。

■「tenpoketトーク」とは
現場の実行力を高めるためにサービス業に特化したコミュニケーションツールです。（1）本部からの指示や情報がアルバイトに直接届く。（2）タグ機能で、過去のトーク内容が一目で分かる。（3）アルバイトのトークルームは店長権限で作成。（4）アルバイト・パートのモチベーションを上げる賞賛機能。といった機能が備わっており、店舗内のスタッフ間のコミュニケーションをスムーズに行えるツールとして多くの企業に導入頂いております。

■環境
【サーバサイド】 PHP7.X～、他
【クライアントサイド】HTML/CSS、Javascript(一部でjquery)　【DB】SQLServer(2014～)
【開発環境/ツール】PhpStorm/VisualStudio/ManagementStudio(SQLServer)　、Git/BackLog/teams　

■働き方について
・出社頻度：月1回程度
・月残業10h程度：自社サービスのためのシステムプロダクトを、自社開発していますのでエンジニアにとっても働き甲斐があり、働きやすい環境です。
・勤務体制：1カ月単位のフレックスタイム制
始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00～22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。

■当社の魅力
2008年に創業された同社は顧客満足度(CS)調査と従業員満足度(ES)調査及び、これらのデータに基づくコンサルティングに強みがある会社です。
近年は、調査結果の活用に向けて、店舗マネジメントDXと現場改善を支援するクラウドサービスの展開にも力を入れております。
今後は国立研究開発法人産業技術総合研究所との共同研究や、経済産業省をはじめとした行政・業界団体とのさまざまな取り組みも行い更にサービスを通し人々に愛される店づくりに貢献して参ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必要なスキル】
■Webシステムの開発経験（3年程度以上）
■PHPの開発経験（3年程度以上）
■RDBを利用した開発経験（3年程度以上）

【その他歓迎するスキル】（＊必須要件ではございません）
■開発組織のマネジメント経験
■テストツール、CIツールの利用経験、導入経験
■オブジェクト指向による開発経験
■コード正規化、リファクタリングなどの経験
■ASP（ActiveServerPage）が残っているため、読解程度の習得に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング4F
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月残業10h程度※自社サービスのため、裁量権が多くプライベートとの両立を叶えた働き方が可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円

＜月額＞
375,000円～750,000円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与2回(2か月分×2回)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
希望があれば外部研修受講可能


＜その他補足＞
確定拠出年金制度
宿泊交通費全額補助
1人1台PC・携帯電話貸与
無線インターネット利用環境
育児時短勤務制度
介護時短勤務制度
妊娠中の時間外勤務の制限申請制度
従業員持株会
慶弔見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、育児・介護看護休暇
リフレッシュ休暇：勤続5年・10年・15年・20年の節目に20万円の旅行補助金及び1週間の特別休暇を付与