日本山村硝子株式会社

企業情報を詳しく見る

【兵庫・播磨／未経験OK】設備保全（点検・修理等）◆スタンダード上場ガラスびんメーカー

【兵庫・播磨／未経験OK】設備保全（点検・修理等）◆スタンダード上場ガラスびんメーカー

～ガラスびんの国内シェアトップクラスの優良メーカー／海外事業も拡大中／転勤なし／残業月平均10時間～

ガラスびんの溶解窯や工場設備の保全業務をお任せします。
電気設備や付帯設備のメンテナンスや溶解窯の監視が主な作業となります。
建設工事は外注して業者に依頼するため、建設工事は発生しません。

■業務詳細：
ガラス原料の調合、溶解窯の燃焼温度コントロール、溶解窯の点検、電気設備の点検、修理の作業です。
定期的に生産設備全般メンテナンス作業もご担当していただきます。

■組織構成：
＜埼玉工場＞
基本的には5～10名で一組の班として業務にあたります。

■教育体制：
半期ごとで教育計画を組み立てております。現場ではOJT教育が中心ですが別途、スキルアップ研修など着実に成長できる教育体制を整備しています。

■キャリアステップ：
まずはチームの班員としてスタートいただきますが早い方であれば5～6年ほどで班長になれる可能性があります。当社は自ら手を挙げてチャレンジできる環境で、社員の頑張りを正当に評価します。

■働き方について：
多少のばらつきはありますが月残業は平均10時間です。
日勤の場合は年間休日126日、三交代の場合は4日勤務し1日もしくは2日休日があり、仕事とプライベートの両立が可能です。

※三交代勤務の場合の詳細：
・所定労働：7時間10分（休憩60分）
1直6:50～15:00／2直14:50～23:00／3直22:50～7:00
・年間休日：年間115日

■当社の特徴：
・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。
・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験・職種未経験歓迎です～

■歓迎条件：
・工場で設備の保守点検作業の経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
播磨工場
住所：兵庫県加古郡播磨町新島5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：30時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:15（交替制）

＜勤務パターン＞
6:50～15:00
14:40～23:00
22:50～7:00
＜その他就業時間補足＞
※日勤（8:30-17:15）もしくは三交代勤務（勤務パターン（1）～（3））※職務内容欄に詳細記載

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
333万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～270,000円
その他固定手当/月：7,000円～12,000円

＜月給＞
197,000円～282,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキルと経験によって決定します。
■賞与：年2回（4.576ヶ月※2023年度実績）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養する子1人につき月10,000～18,000円
寮社宅：福利厚生その他欄に記載あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
60歳
※65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■OJT
■通信教育　費用補助

＜その他補足＞
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■役職手当：係長以上
■資格手当
■財形貯蓄、従業員持株会、年金制度（確定拠出、確定給付）
■社員貸付金制度
■育児休業・介護休業制度
■寮・社宅：30歳までは月15,000円、30歳以降は月30,000円で利用可能

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

◆日勤の場合
・日曜日＋シフト制
・夏期8日、年末年始12日

◆三交代の場合
・4組三交代制（下記シフトを繰り返す形態です）
4日勤務→1日休み→4日勤務→1日休み→4日勤務→2日休み