株式会社ハイ・スタンダード（東証一部上場カーブスホールディングスグループ）

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【4月入社歓迎！】【東京】女性専用フィットネス店舗運営スタッフ※カーブス/充実した研修制度/日祝休み

【4月入社歓迎！】【東京】女性専用フィットネス店舗運営スタッフ※カーブス/充実した研修制度/日祝休み

【女性専用フィットネス『Curves』の運営を行う東証プライム上場カーブスグループ/薬や医薬ではなく“運動習慣”をつけることで本来の健康なカラダへと近づいていく『30分』のフィットネスを提供/人の人生に影響を与えられるだけでなく、高齢化社会の中で社会貢献性も非常に高いお仕事】

弊社が運営する埼玉県の各店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。人生を楽しむために欠かせない「美容と健康」をテーマに、お一人お一人のお身体の状態を把握し、関係を築きながら、正しい運動習慣を身につけて頂くためのサポートを行います。お客様は30～80代女性で1店舗あたり400名前後です。
■組織構成：店長とスタッフで各支店3～4名程在籍。全員女性です。
■キャリアパス
スタッフ⇒店長⇒マネージャーと目指していけます。
店長になるまでの平均期間は2年半です。社員の自主性を重んじながら仕事が進められるため、成長意欲の高い社員が多く、若い世代から既婚、子持ちのスタッフまで様々な社員が活躍しています。
■担当業務：
・運動指導
お客様の目標に対する進捗やその日の体調に合わせて､会話をしながらサポートします｡成果を出す為の正しいマシンの使い方、体力測定やカーブス独自の運動プログラムやストレッチの指導を行います。
・健康カウンセリング
体の悩み等じっくりお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えます｡
・各種店舗業務
受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理､POPなど店舗内を飾る掲示物の作成など行います｡
・広報
近隣スーパーでのチラシ配布やご紹介の促進を行います。また新規店舗オープンの際は、「お試し体験」や「イベント」を企画し、地域の商店や量販店に資料配布を行い、地域住民の方々に広報を行います。
■一日の流れ
9:30 開店準備
清掃、お客様（以下、メンバーさん）の健康状態やご予約状況等の情報共有。一人一人のメンバーさんを大切にしているからこそ、情報共有の時間を必ずとっています。
10:00 午前の部：メンバーさんをお迎え、サポート
13:00 1時間休憩、1時間は朝同様に清掃、情報共有、各種お手続き等の事務作業
15:00 午後の部：メンバーさんをお迎え、サポート
19:00 店内の飾りつけや明日のメンバーさんのサポート準備
19:30 帰宅

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
メンバーさん（お客様）1人1人が人生を輝かせるために「必要な人」として向き合い、
また自分自身も社会で活躍しながら輝きたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。

■必須条件：
社会人経験

■歓迎条件：
・接客経験（アルバイト含む）のある方
・運動インストラクター経験をお持ちの方
・店舗でのマネジメント経験をお持ちの方（女性向けの商品店舗であれば尚歓迎）
・営業経験をお持ちの方
・介護福祉関係の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京都内のいずれかの店舗
住所：東京都内のいずれかの店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
通勤1時間範囲内。勤務地は希望を最大限考慮し、引越を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～19:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■1ヶ月単位の変形労働時間制※9:30～19:30（週平均実働時間40時間)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
1ヶ月目のみ、アルバイト勤務となり時給1,120円、雇用保険のみ
2ヶ月目以降は、正社員登用となります

＜予定年収＞
280万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円

＜月給＞
238,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：業績賞与（年2回）
■評価制度あり：年2回
■残業手当：有
(収入例)
470万円／30歳・社歴5年／月給34万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度有
・サポート体制：
入社後は研修制度とカーブス本部スタッフのフォローがあり、しっかりとしたサポート体制のもと0から指導しますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■役職・健康習慣手当あり
■勤続旅行
■社員持株制度
■研修制度
◎新人（入社1年目）
・新卒、中途入社研修
・OJT/集合研修
・クラブキャンプ
◎中堅マネージャー（入社2,3年～）
・リーダーキャンプ
・マネージャー研修
・メンター研修
■入社後について
教育店舗で2～3か月ほどOJT研修。その後、カーブス本部の合同研修（身体の仕組みやトークスキル、事務関連や価値観の勉強等を実施）に参加いただき、本配属となります。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

日曜、祝日、他1日シフト制(月8日～10日)
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※12月の第2日曜日のみ、全社行事による出社日有