株式会社プレシャスパートナーズ 【新宿】採用コンサルタント◆新卒・中途の採用支援展開／事業拡大を担う営業管理職／インセンティブ◎

【新宿】採用コンサルタント◆新卒・中途の採用支援展開／事業拡大を担う営業管理職／インセンティブ◎

【取扱い商材は全国100サービス以上！／求人広告だけでなくHRテック商材や就職フェアなど幅広い提案可能◎／メンバー育成を担う／会社をさらなる成長に導くポジション】

■業務概要：
新卒／中途採用を行う企業に対して、お客様の採用課題に合わせた
最適なサービスのご提案を行います。その中で、営業管理職として下記のお仕事をお任せします。
・営業同行
・メンバーの案件進捗確認
・営業戦略の立案
・メンバーとのMTGの実施　等
5～10名程度のメンバーのマネジメントをお願いします。メンバーは新卒や未経験者が多く在籍。部下を育成し、組織をさらにレベルアップさせてください。

■提案するサービス：
求人広告媒体をメインとした採用コンサルティング営業をお任せします。
・「doda」「マイナビ転職」をはじめとする求人広告やダイレクトリクルーティングサービス
・"社長就活"をコンセプトにした自社メディアや就職イベント
※『WinC Career』・『WinC Audition』
・自社開発の採用DX商材
・採用HP・動画などの採用ツール

■当社の強み：
◎求人広告代理店として取り扱いのある商材だけでなく、自社メディアやイベント運営などメーカーとして独自のサービスも展開してます。
◎お客様のニーズに寄り添った提案ができる為リピート率は90％以上と高い数値を誇ってます。
◎若手メンバーが多数活躍する当社では男性はもちろん、女性の管理職も多数在籍。社歴や年齢に関係なく、成果を公正に評価する人事評価制度があるため、入社2年弱で部長職に昇格したメンバーもいます。

■理念共感採用と価値観の統一：
「関わる全ての人たちにとって、かけがえのないパートナーであり続ける」それが当社の理念です。
この理念に共感し、集まったメンバーが価値観を統一して会社とお客様、そして求人業界全体のために働いてきたことで、プレシャスパートナーズはこれまで歩みを止めずに成長を続けてきました。
創業から15年。第二創業期に入った今、当社に必要なのはそんな現場のメンバーをまとめて引っ張り、会社を次の段階へと押し上げて行く管理職の存在です。成長を続ける当社で、理念に共感して働くメンバーをけん引し、事業拡大の一翼を担ってみませんか？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・人材業界経験1年
・マネジメント経験1年

■歓迎条件：
・求人広告営業経験者の方

【こんなスキルを活かせます！】
・数値結果を基に分析を行い、原因・改善策を立案できる
・相手の真意を理解し、適切に応答できる
・PDCAサイクルを回し、メンバーの成果に繋げることができる
・組織の管理やマネジメント経験がある
・自社サービスの運営や立上げ経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度（過去実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※給与・待遇は変動なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～420,000円

＜月給＞
380,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします
※求人広告営業経験者は前職年収考慮します
■昇給：年2回（4月／10月）
■賞与：年2回（3月／10月）
※業績に応じて決算賞与あり
■部署達成インセンティブ／全社達成インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人につき15,000円支給　※規定あり
住宅手当：会社から半径4km圏内→ 最大30,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社1ヶ月間はOJTを中心に研修実施（求人広告取扱者資格取得必須）
■スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■各種インセンティブ
■近距離手当
■営業手当
■営業用スマートフォン・ノートPC支給
■時短正社員制度
■表彰制度
■引越サポート制度
■ジョブローテーション制度
■財形貯蓄制度
■社員貸付制度
■従業員持株会制度
■各種研修制度
■ベネフィットステーション（全国100万件以上ある施設で利用できる会員制割引サービス）
■Biz縁cafe（法人向け結婚支援サービス）
■昇進試験制度
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（推奨日あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■計画年休制度