株式会社伊勢半 【化粧品国内営業】残業10h/フレックス制/育休産休取得率100％/ヒロインメイクなど

【化粧品国内営業】残業10h/フレックス制/育休産休取得率100％/ヒロインメイクなど

～人気コスメ「ヒロインメイク」「ヘビーローテーション」などを手掛ける老舗企業／残業10h程度／フレックス◎／育休産休取得率100％～

■業務内容：
・代理店、販売店、店舗の意見を聞きながら、代理店へ商品特徴・販売方法を提案し、商談成約に導く
・予算管理、各営業数値の分析
・チーム内のメンバーをまとめ組織としてのアウトプットを最大化する
※商流としては同社が代理店へ商品を提案し、代理店とともに各販売店へも営業を行います。

■業務詳細：
・新商品の紹介や新企画の提案を行い、店舗で取り扱いしていただく仕事のため、どうすれば同社の商品がより多くのお客様に認知していただき、喜んでご購入いただけるかを考えながら業務を行います。
・お客様である販売店舗で何が起こっているのか、またお客様のお客様である消費者が何を求めているかをしっかりと捉え、その上で自分が何をするべきかを把握し、企画・提案を行います。
・企画から製造工程まで一貫している社内体制のため、そのコンセプトに沿って、商談だけでなく、ドラッグストアや量販店の店頭で、どう消費者にアピールするかを考えるのも営業の大切な仕事です。
・同社では流行や市場の動向を知り尽くし、お客さまの意見を理解している営業の声を商品開発に活かすため、企画・生産、販促の担当者と営業担当者が常に社内で会議を行い情報を共有するようにしています。
※ブランド・製品一覧
https://www.isehan.co.jp/brand/

■働く環境
・所定労働時間は7時間30分です。
・フレックス制を導入しており、メリハリをつけながらワークライフバランス保つなど勤務が可能。
・女性だけでなく男性の育休取得率は100％です。(2022年度実績)
復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能。(切り替え時期：毎年3月1日から1年間)

■同社の強み：
「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得し、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれも必須
・化粧品業界、小売業界などで法人営業職経験をお持ちの方
・将来的に転勤（北海道、愛知、大阪、福岡）が可能な方
・パソコンスキル（特にEXCELが使用出来る方）

■希望条件：
・代理店営業経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6-11
勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
北海道、愛知、大阪、名古屋への転勤の可能性あり。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間10h程度・所定労働時間：7時間30分 休憩60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
385万円～568万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～449,000円
その他固定手当/月：24,000円

＜月給＞
235,000円～473,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与実績年2回（業績により変動有）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり。
家族手当：社内規定あり。
住宅手当：社内規定あり。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※退職金制度：正社員勤続2年以上で支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内での通信教育など補助あり

＜その他補足＞
・営業手当
・地域調整手当
・昼食補助手当　他

・社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・ 財形貯蓄制度
・育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）
・確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償制度
・健康診断
・保養所　他
※時短制度：育児時短、介護時短のみ取得可能、入社１年後に適用。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業　他
・年間所定休日125日（2023年度）