株式会社シンエイ 【さいたま市／電気工事士をお持ちの方】電気工事施工管理／総合設備会社／転勤・出張なし／残業25ｈ程度

【さいたま市／電気工事士をお持ちの方】電気工事施工管理／総合設備会社／転勤・出張なし／残業25ｈ程度

【第二種電気工事士を活かす／転勤無し／研修サポート制度充実／手当などの福利厚生◎】

■業務概要：
ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。

■職務内容：
保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設備工事案件の施工管理をお任せ致します。
工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容となります。

■働き方：
出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能）

■組織体制：
部長（50代）電気工事、見積・工事／3人

■入社後について：
施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。

■キャリアステップ：
新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒
現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導）

■身につくスキル：
水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。

■会社について：
◇総合設備業（水道・電気・ガス）のトータルプランナーとして地域トップクラス
◇総合設備不動産業として設立60年を目指す会社
◇埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定企業
当社は総合設備業として、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客から信頼を築いています。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。
働き方改革は随時進行中であり、埼玉県及びさいたま市より各種の認定を頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気工事士、普通自動車免許をどちらもお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市北区本郷町260
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（4月）昨年度実績１％～３％
賞与年2回（7月・12月）昨年度実績４ヶ月
■資格手当について
該当資格に合格した場合、資格手当が毎月基本給にプラスされます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者18000円、子6000円～
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（受験料全額負担）

＜その他補足＞
資格手当、役職手当、結婚祝い金、出産祝い金、入学（小学生）祝い金、資格取得支援制度（受験料全額負担）、社員表彰制度、制服貸与、社員旅行、定期健康診断

■資格手当について
資格取得時の受験料、交通費は会社負担となります。又、合格すれば資格手当が毎月基本給にプラスされます。
※専門学校授業料等の経費は個人負担となります

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土・日・祝日（土曜休みは会社カレンダーによる）、ＧＷ、夏季休暇（3日）、
年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、生理休暇