株式会社スギヨ

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【坂東市】日勤◎ヒット商品を支える設備保全＜異業界出身も歓迎＞転勤無／残業少／「カニカマ」でおなじみ

【坂東市】日勤◎ヒット商品を支える設備保全＜異業界出身も歓迎＞転勤無／残業少／「カニカマ」でおなじみ

～仕事のやりがい×プライベートの充実を両方叶える◎ヒット商品を多数支える生産設備保全※日勤のみ／残業5～15ｈ／坂東市から転勤なし～

食卓でおなじみの「カニカマ」や「ビタミンちくわ」など、水産練り物の製造販売を手掛ける老舗食品メーカーである当社にて、メンテナンススタッフとして、生産工場における設備の保守点検などの業務をお任せします。

■業務詳細：
・各種設備、ボイラーなどの巡視点検
・生産設備の点検、補修、改善
・生産設備の更新、計画、実施（省エネ推進、製造工程の効率化など）
・安全衛生対策
・点検記録の作成　など

■入社後の流れ：
・入社後はまずOJT研修として、先輩に付いて業務を覚えていきます。
・各種設備の仕組み、補修や改善方法などについては、業務を通して知識を深めていただき、分からないことがあれば気軽に質問・相談してください。
・一つひとつの工程を丁寧に教える体制があり、できるようになるまでフォローするため、未経験の方でも安心してスタートできます。

■ポジションの魅力：
◎ヒット商品の製造を支える
「カニカマ」は当社を代表するヒット商品です。そのほかにも、ちくわ、かまぼこなどの練り物、惣菜、冷凍食品といった、当社の水産加工食品の製造を支える仕事を担当します。
◎貢献性の高い仕事
点検・補修担当がいなければ生産現場には大きな支障が出るため、貢献性の高いやりがいの大きなポジションです。また、トラブルが起きたときの対応や改善などを行うことで、現場担当者や様々な場面で「ありがとう」と感謝の声をもらえます。
◎資格取得支援あり
電気主任技術者など、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、さらに取得後は毎月の手当として支給されます。業務の幅が広がる分、ポジション昇格の可能性も広がります。

■就業環境：
◎シフト制
当社ではシフト制を採用しています。7時開始と始業が早いぶん16時に業務終了や、10時開始と始業が遅いぶん朝はゆっくりできるなど、メリットが大きいのが特徴です。プライベートに時間を充てられると社員からも好評です。交替制に不安がある方は、ぜひこの働きやすさを感じてください。
◎働きやすい環境
休日は月8～10日休みで、残業も少なく月平均5～15時間程度です。また男女とも育児休暇の取得実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備保全の経験がある方

■歓迎条件：
・電気主任技術者の資格をお持ちの方

※※こんな方からのご応募もぜひお待ちしています※※
・実務未経験からスキルアップしたい方
・製造業界での経験を活かしたい方
・規模の大きい企業で活躍したい方
・子育てとの両立を図りたい方
・働きやすさを大切にしたい方

＜勤務地詳細＞
関東工場
住所：茨城県坂東市幸神平27-1
勤務地最寄駅：常総線／中妻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記のいずれかの時間帯で勤務（1日実働8時間）■残業：月平均5～15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間30分/月～21時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給はスキルや能力に応じ、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限1万5,000円
家族手当：福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出型企業年金制度、企業年金基金制度
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■責任者手当（電気主任技術者第3種：3万円）
※電気主任技術者など、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。
※取得後は毎月の手当として支給します。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者月1万円、18歳未満の子ども一人月5,000円
■調整手当（5000円～3万円）
■時間外手当
■確定拠出型企業年金制度
■企業年金基金制度
■慶弔見舞金
■共済会
■社員融資制度
■社員持株会
■団体定期保険
■医療保険制度
■湯沢リゾートマンション
■慰安会または慰安旅行の実績あり

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※月8-10回シフト制
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女とも取得実績あり）、介護休暇