株式会社セイビ

企業情報を詳しく見る

【愛知/伏見駅1分】中電施設内の設備管理◆夜勤無し・残業ほぼ０／各種手当が充実／雰囲気・人間関係◎

【愛知/伏見駅1分】中電施設内の設備管理◆夜勤無し・残業ほぼ０／各種手当が充実／雰囲気・人間関係◎

＜伏見駅徒歩1分／電気文化会館の設備管理業務を担当。電気・空調・衛生設備等の点検,保守管理等／融通利きやすく、労働環境・人間関係◎＞
■業務内容：
館内の各設備に異常や故障がないか巡視点検をしていただきます。故障などが見つかった場合は初動対応のうえ、
大きな工事が必要な場合は工事業者への手配を行い、その場で対応できるような水漏れなどの簡単な修理などは対応していただきます。

≪業務の特徴≫
（1）チームで業務を進めるため個人で負担を抱えることが少ないです。人間関係が非常に良く、何かあれば周囲にも気軽に相談でき安心して働ける環境です。
（2）宿直などの夜間勤務はございません。駅からすぐの立地のため、伏見駅までの電車通勤で通っていただきます。
（3）不具合はすぐに修繕工事を行っている施設のため、突発的なトラブルも起きにくいです。年に1～2回決まった残業がある程度で、基本残業は０です。

■組織構成：本ポジションは40代責任者含め5名（平均50歳程）で連携しながら業務を行っています。

■就業環境：
・年間休日110日（シフト制）です。前月20日前後にシフトを組みますが、なるべく希望に沿って休日の調整を行っており、有給休暇もしっかり取得できます。
・3パターンのシフト制（夜間勤務無し）です。一番遅くて22時終了ですが、その翌日はお休みになることが殆ど。就業環境を重視する方には最適な職場です。
・県内に10を超える物件を管理していますが、多くが名古屋市内です。異動自体少なく、仮にあってもお住まいを考慮しますのでご安心ください。

■魅力：
◇福利厚生の充実…退職金制度、扶養家族への手当、宿直時の手当、資格支援制度など、福利厚生が整っています。資格手当に関しては、合格時に費用を半額支給し、2400円（第2種電気工事士）～最大40,000円まで毎月支給がございます。
◇中部電力様とのお付き合い…当社への信頼から約60年のお付き合いを続けています。今後も複数の施設で継続的なお付き合いがあるため、安定した経営を見込んでいます。
◇長期就業…定年63歳、65歳までの再雇用制度有ですが、65歳を過ぎても更新をして働き続ける社員もいます。昇給も毎年あり、資格取得をしながら給与も上げて行ける会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜資格をお持ちの方でしたら、業務未経験でも歓迎です！＞

■必須条件：
第2種電気工事士の資格
※もしくはその他電気に関する資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
電気文化会館
住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-5 電気文化会館
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございませんが、勤務いただく施設が変わる可能性はございます。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:10（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:10
7:20～16:00
13:20～22:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：0～５h程/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
その他固定手当/月：2,400円～40,000円

＜月給＞
222,400円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回　1月あたり2,000円前後～※昨年実績
■賞与：年2回　1回あたり400,000円～※昨年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者1.5万円／子1人6千円、2人目3.5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
63歳
再雇用：65歳　※以降の更新可能

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格手当の支給制度あり

＜その他補足＞
■資格手当
■家族手当
■仮眠手当（3,000円）
■退職金（企業年金）
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険　など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：4週8休 ※有給休暇も希望に応じて前月20日前後に申請いただいております
■有給休暇：試用期間3か月後に2日付与／入社半年後に10日付与
■連休：夏季休暇3日(２年目～)／年末年始休暇3日