ＴＤＣソフト株式会社【プライム市場】 開発エンジニア／研修後は開発案件へ／初年度年収420万円

【入社後は2ヶ月の充実の研修から！／チーム制で安心】開発エンジニアとして様々な開発案件に携わります。

具体的な仕事内容

【入社後の流れ】
まずは2ヶ月間の研修からスタート。Javaという言語をイチから学びます。Javaは現状最も広く使われている言語であり、基本を身につけるにはピッタリの言語です。プログラミング作法から実際にJavaを用いたアプリ開発まで幅広く経験していきましょう！
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研修後は各人の希望なども考慮して、開発現場に配属されます。未経験採用の場合、ロースキル案件にアサインする会社も少なくありませんが、当社は開発案件にアサインします。必ず自社の先輩とチームで配属するので、どうぞご安心ください。
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まずはテストや修正、先輩の補助などからスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！

※配属プロジェクトは大手企業を中心とする金融系、法人系、官公庁などになります。
※配属先で分からないことがあれば、先輩に遠慮なく質問してくださいね！

【具体的な案件例】
■保険系プロジェクト（基幹系システム構築／最新技術対応など）
■クレジット系プロジェクト（会員管理系業務システム開発など）
■銀行系プロジェクト（勘定系業務システム構築など）
■エネルギー系プロジェクト（販売物流システムの再構築など）　他多数

プロジェクトの数が多く、その分早くからPLやPMに就くチャンスがあります！また会社としてヒューマン教育やPMPの資格取得支援に注力しているのも特徴です。将来はPL、PMやITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していけます。

チーム組織構成

システム開発部に所属し、各プロジェクト（金融系、法人系、ソリューション系など）に配属となります。プロジェクトは3名から5名のチームで配属。システム開発部全体では300名以上が在籍しています。
男女関係なく活躍できる職場で、女性エンジニアがリーダーやマネージャーとして活躍している例も少なくありません。産休・育休など、女性の働きやすさを応援する制度も充実しています。

組織名称

システム開発部

開発環境

【開発言語】
Java、PHP、C#、COBOLなど

【完全未経験者歓迎！／27歳以下の方】★面接では、エンジニアになりたい「想い」を聞かせてください！

■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■専門学校卒以上の方
■27歳以下の方

◎ITエンジニアとして新たなスタートを切りたい方はぜひ積極的にご応募ください！
◎これまでの経験よりも、これからどうなりたいかを重視します！
◎5名以上採用
◎doda経由で入社を決めてくれた先輩も多数（インタビュー記載あり！）

＜こんな方はぜひご応募を！＞
◎将来性のある業界で働きたい
◎未経験からエンジニアになりたい
◎何らかのリーダー経験などがある
◎想いを持って、主体的に仕事に取り組むことができる　など

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県（多くのプロジェクトは山手線圏内です）
◆入社後研修は東京本社（東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4階、5階）で実施。
◆リモートワークが50％（案件により異なります）

【勤務地最寄駅】
◆本社／東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅 徒歩1分
◆プロジェクト配属後は各プロジェクトにより異なる

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間　休憩1時間）

【残業】
◆週1回のノー残業デーや、時短推進委員会による残業抑制により、エンジニアの働きやすさを全社でサポートしています。

平均残業時間

月24.6時間

正社員

月給22万円＋賞与年2回＋諸手当（残業代は全額支給）

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回4月

入社時の想定年収

年収420万円～（未経験を想定）

社員の年収例

420万円／月給25万3000円（入社1年目）

540万円／月給31万3000円（入社5年目）

638万円／月給35万3000円（入社10年目）

各種制度

◆各種社会保険完備
◆厚生年金基金
◆企業年金基金
◆団体生命保険
◆通勤手当全額支給
◆時間外手当（全額支給）
◆家族手当
◆職務手当
◆技能一時金
◆住宅手当
└ローンがあり、扶養する家族を擁する場合、月額1万円の補助
◆退職金制度：前払い退職金制度あり
└賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか選択可
◆財形貯蓄制度
◆持ち株会制度
◆教育研修制度
◆資格取得支援制度
└資格取得報奨金（5～20万円）など
◆社員会（TDC友の会）※社内報発行、各種クラブ活動等
◆全社員キックオフミーティング
◆社員旅行（部旅行）
◆社内公募制度
◆オフィスカジュアル服装可
など

その他

【教育制度詳細】
◆役割別研修／新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
◆プロジェクトマネジメント研修／PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
◆技術研修／各種技術研修

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★2023年度育児休業実績 男性：26名（取得率70.3%）／女性：18名（取得率100%）

※5日以上の連続休暇あり

新入社員に向けた研修メニューは、ビジネスマナーからマインドセット、技術知識に至るまでまで幅広く、プログラミングがはじめての方も安心して学べるカリキュラムをご用意しています。

また、入社時だけでなく、その後の成長に合わせて約80種類の研修を用意。外部から業界の有名講師を招いたり、PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）を目指すための研修など、段階ごとに約80種類の研修カリキュラムを全社員が受講できます。

さらに、いつでも都合に合わせて学べるe-ラーニングも利用でき、エンジニアとしての成長を全力でサポートしています！