フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 【東京】戦略・企画コンサルティング◆企業のIT部門をすべてサポート／次世代の幹部候補を担う／在宅可

【東京】戦略・企画コンサルティング◆企業のIT部門をすべてサポート／次世代の幹部候補を担う／在宅可

【IT業界の成長企業／設立6年連続で過去最高益達成／次世代幹部候補として会社運営の根幹をお任せ／福利厚生・制度充実◎】
Webアプリ開発やシステムコンサルティングを展開する当社にて、戦略・企画コンサルティングとして顧客へのITコンサルティング、システム開発・改善提案、ITプロジェクト推進などをお任せします。

■募集背景：
「こどもたちに誇れる会社を創ること」
「テクノロジーで時代をつなげること」
上記理念を設立以来一貫して掲げIT事業を展開している当社。2017年から6期連続で最高益記録を更新しています。コロナ禍でも業績堅調で今後さらなる成長を志向する当社に次世代の幹部候補を募集します。

■具体的な業務内容：
顧客へのITコンサルティング、システム開発・改善提案、ITプロジェクト推進、IT人材マネジメントを担います。
入社後は可能な業務から順次お任せします。適性や成長度合を見ながら業務上の権限／裁量をさらに付与していきます。経験者の方でも環境に慣れるまではしっかりフォローします。

■当社の営業スタイル：
事業計画、年間テーマを明確に打ち出し、業務設計やKPI設定を行います。チーム内でメンバー各自をしっかりとフォローしながら営業を進めています。 ローキャリアの社員も一定の成果を出せるための仕組み化を図っています。

■特徴：
◎社員と社長との距離が近く、エンジニアや営業など各部署の社員とも壁がない
◎皆とコミュニケーションがとりやすいためチームワークができ、誰にも相談や情報共有がしやすくハードな仕事でも楽しめる
◎自らの意見が経営トップに伝わりやすく成果を出しやすいフラットな環境
◎年3回必ず代表と上長が社員一人ひとりと面談を行い、コアスキル（ビジネススキル、コミュニケーション力）、スペシャルスキル（インフラ・アプリ・コンサルティング）、KGI&KPI（目標設定、目標進捗・達成度、売上、自己学習）を掛合わせ客観的評価で昇給・昇格を決定。毎年全社員が年収アップを実現！
◎有給休暇を申請しやすく、会社の制度として十分に運用！（実際に消化率100％の社員もいます）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
今回の主な採用対象となる方は下記ですが実務・業界未経験でも意欲・ポテンシャル次第では採用の可能性がございますので大いに興味がある方はご応募を歓迎します！

■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方（目安2年以上）

■歓迎条件：
・ITコンサルティング経験者
・ITエンジニア経験者
・組織／事業マネジメントや経営企画／立案経験があれば優遇

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル201
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト／顧客先（東京23区メイン）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上京希望の方も歓迎！
※業務内容により直行直帰も可
※リモート（テレワーク）相談可　ワーケーションではございません。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以下　※残業は奨励しない社風です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～491,000円
固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。
■賞与：年3回
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
800万円（30代後半／業界経験15年）
600万円（30代半ば／業界経験10年）
550万円（34歳／業界経験6年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・評価制度（officeソフト研修、サーバ研修、NW研修、webシステム研修、コンサルティング研修など）
■資格取得補助制度
■管理職・リーダー候補向け外部研修

＜その他補足＞
■インセンティブ制度
■BP要員増員制度（1名あたりインセンティブを支給）
■図書購入補助制度
■在宅勤務手当
■研修専属講師手当
■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催
■社会保険TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）
■福利厚生サービス ベネフィットステーション
■リファラル採用制度（1名あたり10万円支給）
■新規事業創出コンテスト（各グループから有志でビジネス企画を提出し採用された企画は事業創立を予定）
■成果発表会（優秀作品賞にはインセンティブを支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇（5日以上の連続休暇の取得可能）
■振替休暇（翌月迄取得可能）
■時間年休