株式会社大日本精機 【京都/転勤無】電気設計※医療・医薬品分析装置／年間休日123日・残業10h・出張ほぼ無しで働き方◎

【京都/転勤無】電気設計※医療・医薬品分析装置／年間休日123日・残業10h・出張ほぼ無しで働き方◎

～ガン診断の全自動検査装置の分野にてトップクラス/年休123日・残業10時間・出張ほぼ無し・有給取得率80%でワークライフバランス充実～

医療用検査装置の、電気配線設計および電気回路設計を行っていただきます

■業務内容
・自動化装置に搭載される電装部品等の配線図であったり結線図等の設計
・電装・制御における構想設計、詳細設計業務
・装置への配線業務、もしくは配線作業者への指示・納期管理
※据え付けや保守は専門部隊が行っておりますので、電気関連で専門知識が必要な場合のみ年に数回出張が発生します。装置ごとに担当を分けておりますので、一つの装置に関連して仕様設計～納品まで一貫して携わることのできるやりがいがございます

■扱う製品
医療業界向け検査装置を扱っていただきます。特にがん細胞の診断の際にがんの細胞を採取し検査する装置に関しては全自動でできる装置を作っているのは同社だけとなり、大手製薬メーカーや大手研究機関、ヨーロッパの大病院などで用いられています。
例）患者から採取したガン細胞を薄く切ってプレパラートに貼る装置
⇒ガンを診断するときに必ず必要な工程を全自動化しています
例）薬の製造過程で、品質が維持されているか全自動で確認する装置

■業務のやりがい
全て社内で開発するため「自分たちでつくった装置」と誇りを持てます。医療・医薬品業界において無くてはならない装置であり、「自分が業界を支えている」というやりがいがあります。

■組織構成
バイオメディカル部技術課：計7名
課長（60代男性1名、40代男性1名）係長（50代男性1名）メンバー（20代～60代 男性４名）
└職種内訳：機械設計3名 電気設計1名 ソフト設計3名

■職場環境
・定期的な残業時間に関するアラート、日常の業務では19時半に帰宅のアナウンス放送を実施するなどして残業時間抑制に取り組んでいます。日々のワークライフバランスが保ちやすい職場環境です
・社内間での交流は活発に行われており、コロナ前は年に2、3回ほどBBQやミュージカル鑑賞会など、社員や社員の家族を巻き込んだ交流会も実施していいました。現在もコロナの様子も考慮しつつ、会社支給で部署ごとのお食事会を開催するなどして、社員間のコミュニケーションが活発になるよう取り組んでいます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気設計の実務経験がある方
※業界未経験歓迎！

■歓迎条件：
マイコンを使用したデジタル回路設計、電子部品の選定経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市神足棚次8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※自転車・自動車通勤可
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
※電車では大阪駅～長岡京まで約30分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均20時間程度/月※取り扱う案件により繁忙時期有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,900円～380,000円

＜月給＞
348,900円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を十分に考慮の上、決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給します。
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり。福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで延長有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT形式で業務に必要なスキルを身につけらえる環境です。
外部セミナー参加可能（会社負担）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）





＜その他補足＞
【制度】
時短制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
【手当・福利厚生】
◎業績により社員旅行（海外旅行）
◎住宅手当…家賃半額負担・上限3万円。通勤片道1時間45分を超える場合に支給。入社後5年目まで。
◎引越支度金…引越時に支度金として5万円支給。
◎敷金礼金補助制度…賃貸物件契約時の敷金・礼金について1/2の補助。
◎家族手当…配偶者1万円、子5千円/1人
◎食事手当…毎月4,800円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季3日　年末年始6日　その他創立記念日休暇等
全社平均有給消化率80％
※有給促進日を設けるなど有給取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。