KDDIプリシード株式会社

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【二本松】【未経験歓迎】auプランナー(販売スタッフ）◆研修充実・週休二日制◆残業20H以内◆

【二本松】【未経験歓迎】auプランナー(販売スタッフ）◆研修充実・週休二日制◆残業20H以内◆

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ～幅広いキャリアパスを望める
◎正社員登用制度、資格給あり
◎ノルマではなく顧客満足度によって評価
◎連続休、土日を含むシフトも調整可

■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。
顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。

■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等

■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月）

■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。

■キャリアパス：社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半～2年）
正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「本社総合職」として幅広いキャリアが待っています。
例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等

■社内資格制度
※資格取得ごとに資格給を月額支給
PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円
PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円
PL2（早くて1年～2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円
※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。
PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円
【PL３時の年収想定】3,573,328～4,372,496円※役職や地域により異なります

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※実務経験不問です。お客様へのおもてなしの精神を大事にしている方、大歓迎です。

<他業種からの転職も大歓迎です>
接客販売職のほかにも、ホテル、ブライダル、飲食店、アミューズメント施設、エステ・マッサージ、理美容師など様々な経歴を持つ方を歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
au Style 二本松
住所：福島県二本松市金色久保227-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間勤務／例：早番9:30-18:30、中番11:00-20:00、遅番12:00-21:00

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
2020年4月より人事制度を改定。最短2年程から社内基準を満たした希望者全員が専門職正社員へ転換可能

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
266万円～322万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～268,000円

＜月給＞
222,000円～268,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は、時間外労働手当20時間相当分が含んだ額で計算しております。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT、集合研修および実地研修
■スキルアップ研修（新人研修終了後）
■語学勉強補助制度、ファイナンシャルプランナー資格取得補助制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金（企業型DC）
■資格手当
■リーダー手当（8,000円／月）
■会員制福利厚生サービス「えらべる倶楽部」

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休二日制のシフト勤務（休日希望申請可※連休・土日祝の休みも取得可）
年次有給休暇(年間10日～)、リフレッシュ休暇(年間6日～)。慶事・弔事休暇、出産・育児休職（取得実績あり）等