カネマル株式会社 【大阪・堺／未経験OK】じっくり寄り添える営業◆研修充実◆土日祝休◆転勤無◆創業50年の安定企業

【大阪・堺／未経験OK】じっくり寄り添える営業◆研修充実◆土日祝休◆転勤無◆創業50年の安定企業

窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を建築会社に販売している当社にて、法人営業をお任せします。
「お客様に"ありがとう"と感謝される仕事がしたい」という方は大歓迎！

・お客様とコミュニケーションをとりながら信頼関係を深めることがミッションです。
・自分にあったスタイルで新規開拓にもチャレンジいただきます。自分で開拓したお客様はもちろんそのあとも自分の既存顧客として担当できます。
・営業目標はありますが、ニーズも安定しているためお客様のために行動し続けることで達成できる内容です。（達成しているメンバー多数）
・モデル年収例
主任 500～600万円、係長 550～650万円、課長 650～750万円、部長 800～1,000万円

■組織構成
大阪営業所13名 うち営業20代3名 40代1名 50代1名
南大阪営業所7名 うち営業20代１名 40代4名

■教育体制
入社後半年ほどかけて建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員と同行などを行います。常に相談できる環境が整っています。

■年間10億円を売り上げるトップ営業マンの声
成果を出し続けられている理由としては、地道にコツコツ、小さなことの積み重ねですかね。
「嘘をついてごまかさない」「わからないことはわからないと言う」「間違えたら素直に謝る」の繰り返しです。

自分が提案した商材は建物という形で残るので、達成感も感じられます。
取り扱う商品も多いので提案の幅も広がりますし、人と関わる仕事に興味がある人や、自分であれこれ工夫するのが好きな方は楽しめる仕事だと思います。

■企業理念：仕事で「感謝」と「喜び」をつくる
「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を徹底的に追求し、“お客様のために”力を尽くします。
さらには、お客様を大切に想う社員が、心にゆとりを持ってイキイキと働ける会社を目指し続けます。
社員はお客様のために全力を尽くし、会社は社員の豊かさを守り抜く。

カネマルは、この二つのバランスを大切にすることで、関わるすべての人に「ありがとう」の輪を広げていきます。
「仕事で感謝と喜びをつくる」。それが、私たちカネマルの夢です。

今後のカネマルを一緒に盛り上げてくださる方は是非一度ご応募ください！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・未経験歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・営業としてのご経験をお持ちの方
・接客経験、店舗マネジメント経験をお持ちの方

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
南大阪営業所
住所：大阪府堺市北区野遠町281-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪営業所（2023年10月開設の新オフィス）
住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目6-16 いちご堺筋本町ビル3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更ありません。

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～243,000円
固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（8月、12月）※別途決算賞与あり（9年連続支給実績あり）
【モデル年収例】
主任：500～600万円
係長：550～650万円
課長：650～750万円
部長：800～1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月15,450円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、営業研修、業務研修、商品勉強会、商品研修、メーカー研修、現場研修

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■制服貸与
■社員懇親会（年3回）
■社員旅行
■介護休職
■産休制度、育休制度（取得実績あり）
■定期健康診断
■社用車・携帯電話・パソコン貸与 ※社用車での通勤も可
■社員商品購入割引制度
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇