株式会社ゼネックコミュニケーション 【京都】SES営業（顧客先へのITエンジニア派遣増員提案など）◆在宅勤務可／残業月10H／副業可

【京都】SES営業（顧客先へのITエンジニア派遣増員提案など）◆在宅勤務可／残業月10H／副業可

■業務概要：
クライアント先でのコンピューターシステムの開発技術者の増員に関する営業活動を行っていただきます。
当社では、単なる技術者派遣は行っておらず、チームによる開発支援を展開しております。

■業務詳細：
◎既存顧客営業
既存顧客の売上拡大を行います。既存顧客先には、当社エンジニアチームが構成されております。顧客との人間関係、信頼関係を構築し、ニーズを引き出しITエンジニアの増員を図ります。
◎新規開拓営業
常に情報収集を行い、顧客ニーズをITエンジニアの派遣やエンジニアチームの体制化に繋げ提案していきます。
◎顧客との契約に関する付随業務（見積書や契約書の作成など）

営業活動においては、顧客だけでなく、自社のITエンジニアともコミュニケーションを取っていただきながら、スタッフの勤怠連絡や業務負荷、環境に関するヒアリングなど、増員や体制強化に繋がるようエンジニアのフォローや働きかけも行っていただきます。
また、IoT関連事業を自社サービスで展開しており、メーカーのような事業展開をしております。顧客ニーズによっては、シナジーとしてIoT事業部との連携を行う場合もあります。
クライアントは京セラグループ、コニカミノルタ様など、大手含め幅広いお客様と取引があります。

■営業メンバー構成：
営業部長：30代
営業メンバー：20代 2名、30代 1名
20代、30代が多く活躍しております。

■当社の特徴：
当社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■当社サービスの特徴：
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用／保守まで幅広くサポートを行っています。働き方改革にもいち早く取り組み、ホワイト企業認定のPLATINUMを取得しています。

https://www.genech.co.jp/recruiting/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験

■歓迎条件：
・IT業界での何かしらの営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：地下鉄烏丸線または東西線　烏丸御池すぐ

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月0～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験および前職条件を考慮のうえ、上限以上も含め応相談
※別途、実績によりインセンティブ制度あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業手当：申請により付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限4万円）
家族手当：配偶者7,000円、子3,000円（扶養の場合）
住宅手当：世帯主10,000～15,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・リスキリング機会の提供（Schoo、Udemy、Progate、AWS SkillBuilder）
・階層別研修
・自習セット
・社内外研修
・資格取得報奨金制度、資格手当
・入社後OJT

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・各種手当（役職・地域・資格)
・リモートワーク手当：350円/日
・福利：社員旅行（国内・国外）、やまゆり会、社内バー、社内サークル、社員持株会制度、資格取得報奨金制度、時差/時短勤務制度、在宅勤務制度
・その他：社長賞、永年勤続表彰制度、時間単位有休取得、社内自販機、社内ウォーターサーバー、副業、社内サークル、時間単位有給の開始、ベビーシッター利用支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年2回総会により休日出勤あり
年末年始、夏季休暇、育休・産休・介護休業
有給（入社半年で10日～最大20日）※取得率69.8％